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Mein Fazit: eine sehr offene, familienfreundliche Inhouse-Beratung mit spannenden Projekten im Financial Services Bereich, guten

. Die Mandanten sind äußerst attraktiv – von Konsumgüterhersteller über große Chemierkonzerne alles dabei mit Rang und Namen. Arbeitszeiten sind für eine Beratung

aber auch die Arbeitsweise in der Beratung kennenzulernen ist sehr hilfreich. Die nächste Position ist ein Einstieg als Junior Consultant nach dem Masterabschluss

zu helfen. Man hat mir nie gezeigt, daß ich "nur" ein Praktikant bin. Ich wurde schnell und unkompliziert in die Abteilung integriert. Am besten passen

Sehr spannende Einblicke in die Beratungstätigkeit und eine gute Atmosphäre! Die Atmosphäre ist aufgrund der (noch) eher kleinen Größe der Beratung

? Warum Inhouse Consulting und nicht externe Beratung?, waren Fragen die auch bei anderen Praktikanten gestellt wurden und sollten dementsprechend

. Der Recruitingprozess für Praktikanten besteht nur aus einer Runde, in welcher es zwei Interviews und einen Onlinetest gibt. Man kommt morgens im Büro an und es gibt

Vorstellrunde inklusive anderer Praktikanten und ging dann in drei weitere Gesprächsrunden über. Das erste Gespräch war ein Personal-Fit Gespräch, gefolgt von 2

gehörten im wesentlichen Datenanalyse, Recherche und das Erstellen von Präsentationen - Aufgaben die ich als Standard-Beratungs-Einstiegs-Aufgaben bezeichnen

ist die Arbeitszeit so gestaltet, dass man neben dem Praktikum auch noch Dinge unternehmen kann (was ja in der Beratung nicht selbstverständlich ist) Offiziellen

bei Horváth nur empfehlen. Bei Horváth wird einem als Praktikant großes Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe mich jederzeit als Teil des Teams gefühlt

unterbrochen, je höher man aufsteigt. Andererseits ist ein Exit entweder zu Konkurrenten, also anderen Beratungen, oder zum Kunden denkbar. KPMG bietet dabei