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. Praktikanten werden als junge Teammitglieder wahrgenommen, die allerdings auch viele manuelle/einfache Tätigkeiten übernehmen. Eine Spezialisierung

das Praktikums optimal genutzt werden kann. Entsprechend ist die Lernkurve extrem steil und kann durch den Praktikanten beeinflusst werden. Die Arbeitsbelastung

bei Horváth nur empfehlen. Bei Horváth wird einem als Praktikant großes Vertrauen entgegen gebracht. Ich habe mich jederzeit als Teil des Teams gefühlt

(häufig DAX30) und genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche. Als Praktikant habe ich zwar einiges gelernt, hätte mir allerdings mehr

. Man muss also sowohl hohe soziale Intelligenz als auch gute analytische Fähigkeiten mitbringen. Ich habe als Praktikant die anderen Mitarbeiter meines Teams

handelte, nicht. Während meines Praktikums konnte ich über die Schulter meiner Kollegen schauen. Da zeitgleich immer einige Praktikanten da waren, gab

verbracht werden. Für ein Praktikum sollte man aufgeschlossen und neugierig für Aufgaben sein. Ich wurde als Praktikant direkt auf einem Kundenprojekt

. Der Recruitingprozess für Praktikanten besteht nur aus einer Runde, in welcher es zwei Interviews und einen Onlinetest gibt. Man kommt morgens im Büro an und es gibt

und sehr gute Kenntnisse in PowerPoint haben. Man muss sehr ehrgeizig sein und multitasking-fähig sein. Als Praktikant arbeitet man vorallem am Information

passen in dem Unternehmen. Man hat viele Chancen mit Kollegen in anderen Abteilungen in Kontakt zu treten und ihre Arbeiten zu verstehen. Alb Praktikant

und die Betreuung der Praktikanten ebenfalls sehr gut. Man wird sehr direkt in die Arbeit eingebunden und kann eigene Ideen entwickeln und formulieren. Da der Inhalt

, für Praktikanten reicht der Vormittag. Der Tag begann mit einer Unternehmenspräsentation, daraufhin folgten drei Interviews. Nach einem gemeinsamen Mittagessen wurde