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Bewerbung erfolgt online oder per Post - keine eigene Recruitingabteilung, jedoch freundliche Ansprechpartnerin die Fragen beantwortet. Ich habe die S

-Augen-Gespräch mit einem Berater aus dem Fachbereich Personalmarketing, in dem auch das Praktikum stattfinden sollte. Üblicherweise wäre noch ein zweiter

der fachliche Bereich und am Schluss wurde konkret über das Praktikum gesprochen. Insgesamt dauerte das Interview ein Stunde. Das Gespräch war sehr angenehm

. Ansonsten fragten die beiden nach meinen genauen Vorstellungen und Zielen für das Praktikum. 3 Tage später erhielt ich die Zusage

Insgesamt 2 Stufen: ein Telefon-Interview und ein persönliches. Sehr allgemein gehaltene Gespräche, die sich komplett auf den CV beziehen. Eine kurze

Fragen stellen evtl. noch Fragen vom nächsthöheren Chef Warum haben Sie nicht wie ihre anderen Kollegen 6 Monate Praktikum gemacht, sondern max. nur 2

Wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Assessment-Center eingeladen. Es gab keine Angaben über den Ablauf oder ähnliches. Beobachter: 5

hat man noch die Chance selbst Fragen zum Praktikum und JPM zu stellen. Da ich oben schon auf den Numerical test und die Gruppenaufgabe näher eingegangen

Bei mir war das Bewerbungsverfahren sehr abhängig von einem früheren Praktikum, daß ich schon bei KPMG gemacht hatte. Die Bewerbungsunterlagen

Schriftliche Bewerbung, online auch möglich. Dann ca. 1 Wo. warten und Einladung zum Vorstellungsgespräch folgen. Abteilung kann sich aber noch ändern

hat man die Gelegenheit, noch Fragen zu stellen. Ich bekam sofort eine Zusage für das Praktikum- ob es mit Absagen genauso ist weiss ich nicht. Im Großen und Ganzen empfand