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) muss man hier verhältnismäßig sehr viel rechnen. Hervorzuheben ist ebenfalls, dass das "Level" der Interviewer sehr divers ist: neben Partner und Projektleiter wurde

entschieden // Darüber hinaus "real case role plays" á la "Stell dir vor, du hast folgenden Konflikt mit deinem Projektleiter..." Nutzt die Bewerbungsprozesse

. Nach meiner Bewerbung über das Online-Portal bekam ich zügig Rückmeldung und eine Einladung zu einem Telefoninterview mit dem Projektleiter der mir zugeteilten Abteilung

1. Einreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen über die HVB Jobs & Karriere Website 2. Telefoninterview mit einem Projektleiter 3. Persönliche

des Projektleiters, der mich zu einem Interviewtag einlud. Am Tag der Auswahlgespräche selbst hatte ich dann insgesamt vier Gespräche: zunächst mit dem Projektleiter

unerwartete Komplikationen auftauchten. Aufgabe war es, dieses dem Projektleiter mitzuteilen und eine adäquate Lösungsvorschläge vorzubereiten

? Mitten in der Aufgabe kommt noch eine Mail rein, in 10 min ist der Projektleiter schon da (ursprüngliche Zeit 60 min, nun verkürzt). Er kommt rein und ab

. in meiner zweiten Woche bereits einen Workshop mit dem Management des Segments leiten. Die zweite Säule besteht aus einer offenen Feedback-Kultur. Projektleiter

professionell. Es liegt nahe, dass eine frühere Diskrepanz zwischen PL und mir zu der Absage geführt hat. Das Case-Interview wurde von einem Projektleiter

, Brainteaser) 6. Viertes Interview mit Projektleiter (Kennen lernen, Case-Interview) 7. Entscheidung Lebenslauf, Detailnachfragen Warum nicht weiter beim letzten

für ein 1. Gespräch bei Siemens Advanta Consulting in München zu vereinbaren. Dieses fand ca. 2 Wochen später mit einem Projektleiter von Siemens Advanta

man jeweils einer Person aus dem HR sowie einem (Senior-)Projektleiter oder Principal gegenüber. Zunächst werden Fragen zum Lebenslauf sowie bisherigen