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, Master, Promotionen gibt es auch - mit denen habe ich mich persönlich allerdings nicht befasst. Auf der Homepage ist dies aber ganz gut beschrieben

werden und auch eine Promotion nach 1-2 Jahren Arbeit ist nicht unmöglich. Tendenziell gilt: Immer nachfragen! - Es kann so einiges gemacht werden und "Creative" ist die 4C

haben wurde übrigens nur ein Angebot ausgesprochen. Die Person hatte einen sehr starken Hintergrund (Promotion und 1 Jahr Beruferfahrung bei TOP-Strategie

neben den einschlägigen Berufsexamina auch u.U. Promotionen u.ä.. Es wird ein Master of Finance and Accounting Programm angeboten, das berufsbegleitend

und Promotion sind zwar auch toll, unterscheiden CTG aber nicht von den Großen. Daher sollte man explizit nur auf die Unterschiede eingehen, die von Vorteil

zu können. Das gilt insbesondere für Kandidaten mit Promotion oder MBA, die trotz des akademischen Abschlusses in bezug auf die Leistungsanforderungen

für eine Promotion, aber darauf ist das Interviewprocedere nicht eingestellt. Für die Cases gilt: Ruhig durchstrukturieren, sich Zeit für die Ausarbeitung der Struktur

, Rhetorikseminare etc.), allerdings keine Sponsorshipprogramme (MBA, Promotion) wie bei den McKs, BCGs & Co. Der Einstieg als Absolvent erfolgt auf der Stufe Junior

Nochmal hingehen: Ja, nach der Promotion Was würde ich anders machen als CEO: mehr wachsen keine Personalverantwortlich ist Dr. Ulrike Tymister

Feedback (direkte Nachfrage bringt vielleicht noch mehr Details) Einstiegsgehalt beruecksichtigt Berufstaetigkeiten, Ausbildungen, Promotion

Hochgeistige Arbeit, bei der man ökonometrische Modelle oder seine Hingabe an Corporate Finance ausleben kann - eher nicht. Wenn man sich für die Musi

und Auswertung von Promotions für Miles & More in verschiedenen Ländern - Benchmarking: studentenaffine Seiten / Portale Kundenbindungsprogramme - u.v.m