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- zielstrebiges und selbstständiges Arbeiten - belastbar, mobil, flexibel (heute hier morgen dort) - fachlich topfit - ständige Bereitschaft zur Weiterbildung

und der Weiterbildung sehr gut. Das Wissen wird bereitwillig geteilt und andere Teams auf diese Weise unterstützt. Die Kommunikation ist sehr durchlässig und ermöglicht

nach Master nach 2 Jahren und entsprechender Performance bezahlte Auszeit für Weiterbildung (zB Promotion) möglich Atmosphäre im Team war klasse - viele Team

-Veranstaltung, die jeweils in verschiedenen Ländern stattfindet. Dort gibt es Workshops und Weiterbildungen. Im Team gibt es auch best practices workshops

, die man auf Weiterbildungen verbringen kann. Als Berufseinsteiger bei der CBC nimmt man z.B. an einer mehrtätigen Weiterbildung, die vier mal im Jahr stattfindet, teil

waren selber mal Praktikanten. Es werden auch regelmäßig Trainings oder Vorträge zu gewissen Themen gehalten zur Weiterbildung und um sich auch mal

auf interne Weiterbildung, wie z.B. in einer Excel-Schulung gelegt. In meinem 3-monatigen Praktikum bei O&C hatte ich die Möglichkeit, den Berufsalltag

mit 120.000 Mitarbeitern findet jeder seinen Platz und seine Aufstiegsmöglichkeiten. Ein Doktortitel ist von Vorteil, das steht außer Frage. Weiterbildung

weiter zu entwickeln. Capgemini hat eine Art Universität in Les Fontaines in Frankreich, zu der die Consultants zu Weiterbildungen und Trainings eingeladen

Weiterbildung"). Infos gibt es unter www.unilever-karriere.de Man wendet sich an die Abteilung Recruitment & Development. Ansprechpartner für Praktika

Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter sowie auf die Einführung brandneuer Themen und Techniken aus dem Bereich Einkaufsoptimierung. In meinen ersten beiden Wochen

topfit - ständige Bereitschaft zur Weiterbildung Einen normalen Arbeitstag in der Wirtschaftsprüfung gibt es nicht. In der "busy-season" (August bis Mai