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haben während meines Praktikums sehr variiert und wurden mit der Zeit immer anspruchsvoller. Anfangs ist man eher für einfache Tätigkeiten wie das Übersetzen oder Überarbeiten

ich mir am Anfang eines jeden Sprints (3 Wochen) aussuchen konnte, welche Aufgaben ich gerne bearbeiten würde, u.a. abhängig davon wie viel Zeit ich in den nächsten

vervollständigen, Termine vereinbaren usw. Hier ist die Lernkurve am Anfang relativ steil, jedoch werden diese Aufgaben nach einer Weile zur Routine. Neben

aktiv für Jobs vorgeschlagen oder gefragt, ob sie nicht im Unternehmen anfangen möchten. ? Personalabteilung (siehe www.eurowings.de - Personal

sollte man sollte nicht zu konservativ sein. Viele neue Leute, kühle Coke und bunte Büros. Am Anfang stand die Administration: Firmenausweis, Essensgutscheine, Lotus-Notes Anmeldung

waren alle super nett und waren auch immer für einen Spaß zu haben. Man hat sich von Anfang an geduzt und es war sehr familiär innerhalb unserer Abteilung

lesen und bewerben. Es wird momentan (Anfang 2007) sehr viel ausgeschrieben. Gute Stimmung in der Firma. Spannende Produkte. Junge Kollegen. Benefits

Von Anfang an Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeigen hilft ungemein. Keine falsche Scheu zeigen und das Netzwerken nicht vergessen

waren sehr vielfältig. Als Praktikant war ich von Anfang an voll in das Team eingebunden und habe aktiv an den Projekten mitgearbeitet. Meine Aufgaben umfassten

. Ich habe mich von Anfang an wohl gefühlt und wurde gut in das Team integriert. Zu Beginn meines Praktikums durfte ich gleich vollwertiges Teammitglied

auf einem Strategieprojekt in München eingesetzt zu werden. Somit konnte ich den Alltag eines Beraters wirklich live erleben und es hat mir sehr gut gefallen. Von Anfang

am Anfang richtig einbringt und was bewegen möchte. Nicht verzweifeln, wenn es nicht im ersten Anlauf klappt... Und erst recht die Stadt, für ein Praktikum