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Banken und Versicherungen, aber auch FinTechs und Leasing bzw. weitere Finanzdienstleister). Derzeit sind knapp 50 Mitarbeiter im Team tätig. Dabei

für ein Beratungsunternehmen. Mischung aus Banker, Berater und Freizeitoptimierer. Die Projekte sind innerhalb des Konzerns sehr gemischt und weitestgehend interessant

Bewerbungsverfahren. Einstieg erfolgt direkt oder über das Traineeprogramm. Die Karrierepfade sind klar vorgegeben und an die Bank angelehnt. In unserem Department

der CBC im Karrieremodell sowie in die Bank z.B. als Vorstandsassistent sowie in andere Beratungsunternehmen durch gemeinsame Projektarbeit

mit Banken in Zürich sehr schlecht. Mehrheitlich Bodyleasing. One Man Shows. Ok für den Berufseinstieg in der Schweiz. Gute Team-Atmosphäre. Langfristig

bei crossconsulting ist sehr persönlich und positiv. Zur tendenziell konservativ ausgerichteten Banken- bzw. Versicherungsumgebung stellt dies einen lebendigen

lernt man sehr schnell und sehr viel Neues über die Organisation und das Geschäft. Mein duales Studium in einer Bank und das anschließende Masterstudium

verschiedene Herangehensweisen kennen. Aktuell arbeite ich mit mehreren Kollegen an einer neuen Digitalisierungs-Strategie für eine große deutsche Bank

Services-Sektor mit Fokus auf Banken. Vor allem IT-Themen, für eine Beratung z.T. sehr techniknah. Als Einsteiger wenig konzeptionelle Aufgaben. Als Berater

Sehr empfehlenswert, falls Interesse für die Branchen Versicherung, Zahlungsverkehr und zum Teil Banken. Initiativ Bewerbungen werden sorgfältig

Kollegen. Auf der Bank dann merkte man, dass CC zur Zeit einfach zu viele Berater für zu wenige Projekte hat. Das schlägt sich auch in dem Miteinander nieder

und meine Kollegen nicht nur erfüllt, sondern weit übertroffen wurden. Momentan arbeite ich als Teil des Capital Market Teams in einer großen Deutschen Bank