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im Bank- oder Finanzbereich, evtl. weiter Kenntnisse im Bereich BWL. Vom Typ her aufgeschlossen, kommunikationsfreudig, humorvoll. Allerdings

Einmal reicht. evtl. über DB Netzwerk HR Deutsche Bank Führungsebene arrogant trotz wenig Expertise; eher ahnungslos im kapitalmarktnahen Geschäft

Der Einstieg beim deutschen Marktführer ist meiner Meinung nach ein optimaler Karrierestart. Man lernt das methodische Arbeiten sehr gut und kann von

mit Banken in Zürich sehr schlecht. Mehrheitlich Bodyleasing. One Man Shows. Ok für den Berufseinstieg in der Schweiz. Gute Team-Atmosphäre. Langfristig

Sehr empfehlenswert, falls Interesse für die Branchen Versicherung, Zahlungsverkehr und zum Teil Banken. Initiativ Bewerbungen werden sorgfältig

. Auch Gespräche mit Mitarbeitern können helfen. Vielleicht gibt es auch die Möglichkeit für ein Praktikum in den Semesterferien. =) Das Klima innerhalb der Bank

für ein Beratungsunternehmen. Mischung aus Banker, Berater und Freizeitoptimierer. Die Projekte sind innerhalb des Konzerns sehr gemischt und weitestgehend interessant

der CBC im Karrieremodell sowie in die Bank z.B. als Vorstandsassistent sowie in andere Beratungsunternehmen durch gemeinsame Projektarbeit

Services-Sektor mit Fokus auf Banken. Vor allem IT-Themen, für eine Beratung z.T. sehr techniknah. Als Einsteiger wenig konzeptionelle Aufgaben. Als Berater

bei crossconsulting ist sehr persönlich und positiv. Zur tendenziell konservativ ausgerichteten Banken- bzw. Versicherungsumgebung stellt dies einen lebendigen

Kollegen. Auf der Bank dann merkte man, dass CC zur Zeit einfach zu viele Berater für zu wenige Projekte hat. Das schlägt sich auch in dem Miteinander nieder

, oder wenn es um das Pricing eines Bonds geht. Werden die Fragen zu spezifisch gibt es in der Bank mindestens einen Mitarbeiter der sich sehr lange für einen Zeit nimmt