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zu Beginn des Projekts erst mal "1000" Interviews und Gespraeche mit Experten an. Umfassendes Basiswissen ueber den Markt ist fuer die Arbeit unerlaesslich

man sich von Beginn an im Team wohlfühlt. Man bekommt regelmäßig konstruktives Feedback, was zu einer stetigen Weiterentwicklung führt. Man wird von Tag 1

in Versicherungsunternehmen, Einschätzung zur Branche persönliches Interview: übliche Fragen zu Schwächen, Stärken etc. ohne Besonderheiten. Von Beginn an offen

hatte ich auch nicht zu warten, da mir der Teamleiter direkt im Anschlussdie Zusage zugesendet hat. Lediglich das Bewerben über das Online Portal ist zu Beginn sehr zeitaufwendig

. Die Atmosphäre war von Beginn an sehr freundlich, wodurch ein sehr angenehmes Betriebsklima herrscht. Das Schuppar-Team ließ eine schnelle Integration zu. Zunächst

waren. Man durfte sogar einen Taschenrechner benutzen. Im Anschluss fanden die beiden Interviews statt. Zu Beginn wurden zuerst Personal fit fragen gestellt (Stärken

man diese Stufe wird man zum Auswahltag nach Reutlingen eingeladen. Dort müssen alle Studenten drei Tests durchlaufen. Zu Beginn steht ein Mathematik- bzw

. der bewerbertag (ein Freitag) Beginn mit einer 1-minütigen Vorstellung pro Kandidat den Mitbewerbern und Interviewern gegenüber. Dann Möglichkeit, Fragen zu stellen

. Das Interview ist ein Gruppeninterview und man bekommt zu Beginn eine Fallstudien ausgeteilt und hat ca. 30 min Zeit diese zu bearbeiten. Danach diskutiert

der letzten Jahre, Abiturzeugnis (bzw. in meinem Falle die predicted grades), und zuletzt ein Nachweis, dass 6 Wochen Praktikum absolviert wurden bzw vor Beginn

sich mein gegenüber vor und danach wurde ein Case durchgeführt, um meine analytischen Fähigkeiten zu testen. Die personal Fit Fragen zu Beginn des Interviews

, 2mal ca. 60 min Interviews zu Personal Fit und Case Studies - Entscheidung und ggf. Angebot noch am selben Tag - zu Beginn des Interviewtages gemeinsames