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Partnerinterview Offenes, konstruktives und regelmäßiges Feedback wurde immer betont. Unterstützung von vielen Seiten bei Fragen. Angebote für Freizeitaktivitäten

aus anderen Abteilungen zum Mittagessen. Diese Unternehmenskultur ist L'Oréal auch sehr wichtig und wird oft betont. Ich hatte das Gefühl, dass man bei Fragen etc. immer

auf einem Recruiting-Event zum ersten Mal kennenlernte, betonten die Berater/innen die besondere Arbeitsatmosphäre. Das hat sich in meiner gesamten Praktikumszeit

Mittagessen mit weiterem Berater (wurde aber extra betont das dieses nicht bewertungsrelevant sei) Bis auf das Mittagessen (lockeres Gespräch ,ohne Fragen

man nicht als Trainee genommen, hat aber das AC bestanden, ist ein Direkteinstieg möglich. Zumindest wurde das immer wieder betont! Feedback war sehr ausführlich (15-20

es noch Fragen zur Besteuerung der GmbH % Co. KG. Besonders betont wurde Organschaft, Verluste, Gewinnausschüttungen, Quellensteuer, Berechnung der GewSt etc

. Ich hatte während dem Gespräch betont, dass ich im strategischen Bereich arbeiten möchte. Hier ist es wirklich wichtig (wenn man den Job wirklich will...was bei mir nicht soooo

und graduates berufserfahrene am besten initiativbewerbung initiativbewerbung sehr zu empfehlen Man gibt sich betont offen was die Kommunikation und kultur

oft genug betont wurde. Dies empfand ich als störend. Denn obwohl ich dadurch persönlich nicht betroffen war, störte es doch die Atmosphäre

die an der Auswahl beteiligt waren, waren sehr sympathisch und legten mehrmals betont wert darauf, dass dies kein "horrorassessmentcenter

er mir die feste Zusage gab mit den Aufgabenfeldern eines Praktikanten vertraut. Dabei betonte er besonders, dass Praktikanten nicht nur spannende Beraterfunktionen