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- / Schwächenfragen Cases mit Bayerbezug Gut über den Bayer Konzern informiert sein. Positiv Der Bewerbungsprozess verlief fair und transparent. Online Bewerbung

zu Basis-BWL (Bilanz, GuV, jeweilige Positionen etc.) und Unternehmensbewertung (insbesondere DCF) Die Fachfragen waren absolut fair und machbar, am besten

einen Ansprechpartner und erfährst aus erster Hand etwas über Arbeitsatmosphäre und kannst gezieltere Fragen stellen. Positiv, Jobangebot Sehr fair, gutes Gespräch

. Zum Lebenslauf, wenig fachliches. Zusage Sehr professionell und fair! Hab eine Onlinebewerbung abgeschickt und wurde am darauffolgenden Tag von einem Recruiter

und tiefgehend integriert wird, Verantwortung kann früh übernommen werden. Sehr faire Beratung mit exzellenten Karrieremöglichkeiten Für Praktikanten

, dass es doch recht ungemütlich wird, wenn man den ersten Case seines Lebens im Vorstellungsgespräch löst, auch wenn er absolut fair gestellt war. Sowohl

, faire Projektbeurteilungen mit echtem Mehrwert Sehr vielseitige Projekte, teilweise 2-3 Projekte parallel, schneller Übertrag an Verantwortung

und das Team ist sehr erfahren und kompetent. Zudem ist der Umgang zwischen den Kollegen äußerst fair. Deshalb kann ich es nur empfehlen, sich zu bewerben

die Weiterentwicklung in der Beratung als auch eine Management-Laufbahn im Portfolio offen. Fokussiertes, umsetzungsorientiertes Arbeiten im Team. Gute und faire

werden konnte. Das mag die BNP, Praktikanten direkt übernehmen. Gutes Interview, viele Banker gesehen, gute Fragen, intensiv aber fair. Interview Tag mit 3

? Nichts, ein sehr faires und fachlich kompetentes Auswahlgespräch. Zunächst muss man den NC erfüllen und sowohl Motivationsschreiben, Lebenslauf und ein beglaubigtes

varrieren sehr stark je nachdem welcher Professor den Interviewtag leitet. Hier wäre eine interne Abstimmung der bestellten Fragen fair. 1. Schritt: CV