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eine Zu,-oder Absage. Es wurden faire Fragen zum Lebenslauf und dem vorgetragenen Geschäftsmodell gestellt. Dabei sollte man in der Lage sein, sich in die Situation

. Den Online-Test würde ich letztlich als redundant bezeichnen. Die Case-Interviews waren fair & angemessen anspruchsvoll. 1. Online Bewerbung 2. Online Test

, gut strukturiert und zielführend. Die Interviews waren fair und sehr sympathisch. Alles in allem habe ich keine Verbesserungsvorschläge

. Ich empfand den Prozess als sehr fair, allerdings finde ich den TOEFL Test redundant, da man den GMAT ohnehin auf Englisch absolviert und dieser meiner Meinung

von web.de erklären. Ich empfand das Verfahren als einen fairen Prozess, bei dem die verschiedenen Stärken und Schwächen der Bewerber sicherlich gut

, die lange gingen, aber dieses war schon eine besondere Art. Respektvoll und fair allemale. Jedoch sollte man sich im Vorfeld genau Gedanken

habe ich eine negative Rückmeldung erhalten, da ich während des Cases zu unstrukturiert war. Der gesamte Prozess ist transparent und fair abgelaufen. Tendenzielle sogar

und übliche Werte lesen), ruhig bleiben und wenn Fehler gemacht wurden, diese zugeben Ausführliches, detailliertes und faires feedback Mangelnde Organisation

genannt bekommen - Sehr fairer, transparenter Bewerbungsprozess - Wenn man sich auf die Interviewer einlässt, macht es sehr viel Spaß - es gibt

Fragen gestellt habe. Feedback war fair und somit alles OK! Der Bewerbungsprozess ist klar (siehe Website), ebenso wie das AC abläuft

bis drei Wochen nach dem AC erhielt ich die finale Zusage per Telefon. Das AC war anspruchsvoll und gleichzeitig fair und machbar. Vorbereitung

Interviews mußte ich Cases bearbeiten. Dabei wurden alle 3 Kategorien (Abschätzungsfälle, Brainteaser und Business-Cases) abgehandelt. Die Cases waren fair