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und fair für jeden Bewerber. Jedoch hätte man im persönlichen Gespräch mehr auf meine Bewerbung eingehen können und nicht nur allgemeines Fragen

antwortet auf Bewerbungen. Hier muss etwas getan werden. Prozess könnte strukturierter sein und die Flexibilität. Trotzdem ein angenehmer und fairer Prozess

der Bewerbungsunterlagen war simpel. Die Interviewfragen waren recht fair und vergleichbar zu anderen Stellen. Jedoch ist es sehr schlecht, dass Bosch bei einer Absage

, hatte man direkt die Möglichkeit die anderen Teammitglieder kennen zu lernen. Die gestellten Fragen waren allesamt fair und sachbezogen. Ein typischer Beratercase

freundlich, fair und kompetent. Nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem persönlichen Gespräche mit jeweils einem Verantwortlichen aus dem Personalbereich

. Feedback im Prozess auch sehr offen und fair. Auch erfolgreiche Bewerber bekommen offen und ehrlich Schwächen genannt Sehr guter Prozess Sehr schneller

Alle sind extrem nett, menschlich und ehrlich Das Verfahren scheint fair 1. Stufe: 5-minütiges Telefoninterview mit einer Robert Half Mitarbeiterin aus München 2

, mein Vorbereitungslevel lag max. bei 70% was Cases/Brainteaser angeht. Sehr angenehmer, sympathischer und fairer Prozess. 1-2 Personen welche am Interview-Tag teilhatten

hat. Sonst positive Atmosphäre. Fairer Prozess welcher zu keiner Zeit übermäßigen Stress verursacht hat. Es werden auch mal unangenehme Fragen gestellt, aber das gehört

. Sehr transparent und fair, wenn auch anspruchsvoll. Online-Bewerbung, Zweistufiges Interview (Test am PC + 3 persönliche Interviews) Beim PC Test wurde

. Alles in allem fair. Sehr positiv Zu wenig Erfahrung, um das zu beurteilen. 1) Persönlichkeits-Interview 2) 1. Fachinterview 3) 2. Fachinterview -Erzählen

! Ich habe eine positive Rückmeldung mit Feedback erhalten, d.h. sowohl positive als auch negative Aspekte des Gesprächs. Ich habe den Prozess als sehr angenehm, fair