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Top-Unternehmen! Am Ende jeden Praktikums gibt es eine direkte Zu- oder Absage für ein späteres Jobangebot, also sehr fair. Die Leute gehen super

und Problemen weiterhilft. Auf der Sports Fair bekommt man einen Überblick über das reichhaltige Sportangebot, auf der Fresher's Fair kann man sich je

und bewerberorientiert. Auch das Interview inkl. Case-Study habe ich als angenehm und fair wahrgenommen. Die Zusage erfolgte sehr schnell. Insofern würde ich am Prozess

gelegt auf ein natürliches Bild der Kandidaten. Meiner Meinung nach ist der Bewerbungsprozess fair und transparent gestaltet. Nach dem Auswahltag

. Auch die Interviews waren auf Augenhöhe und sehr fair - besonders die Möglichkeit, am Ende Fragen zu stellen, rundet das Gespräch noch einmal sehr persönlich ab

und hohe Motivation, die Bewerber informiert zu halten. Alles in allem ein sehr flüssiger Bewerbungsprozess. Stets fair und transparent. Es wurde sich immer

waren nicht zu einfach/schwer, sondern fair. Ich hatte nicht das Gefühl gestresst zu werden. - kein Anschreiben benötigt - Unterlagen: Transcripts (Master, Bachelor

von einem Senior Consultant geleitet und hatte den gleichen Aufbau wie das erste. Insgesamt waren die Cases sehr fair und auch die Nachfragen freundlich und klar

war das Bewerbungsgespräch gut. Es kamen faire und legitime Fragen dran und man hat sich hier mehr für den Menschen interessiert, als für seine fachlichen Kenntnisse. Das lag

angemeldet hatte, sollte ich mich ein paar Minuten vor meinem jeweiligen Termin am Stand der Kanzlei auf der Recruiting-Fair melden

! Ich habe eine Zusage erhalten. Der Bewerbungsprozess war für ein Praktikum recht anspruchsvoll, jedoch transparent, fair und die Stimmung in den Gesprächen

waren queerbeet und relativ fair, man muss aber sehr gut vorbereitet sein. Beide Case-Interviewer müssen am Ende voll überzeugt sein, sonst geht