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Bewerbung über einen Link, dann Kontaktaufnahmen durch HR. Keine Fragen. Direkte Abmeldung vom Event ohne Grund, obwohl ich mich dafür registriert

enttäuschend und schlecht vorbereitet. Er begründete die Absage damit, dass ich in beiden Partnercases nicht überzeugt hätte und dies der einzige Grund wäre

Der Unternehmenskontakt bestand schon vor der Bewerbung auf Grund eines Bewerbungsgesprächs 6 Monate vorher für ein Praktikum

Umsetzung von personal fit Fragen, e.g. skizziere deine Stärken an einem Plipchart Leider habe ich von Roland Berger eine negative Rückmeldung bekommen. Grund

Bewertungsmethoden (von reinen Interview-Auswahlrunden halte ich eher wenig), - sehr wohlwollende, offene Atmosphäre (und die war letzten Endes auch der Grund, warum

ist ... ;) Zum Prozess selbst: Nach meiner Bewerbung über die amazon-Bewerberplattform (unkompliziert, es braucht im Grunde nur den CV) wurde ich nach München

die einem vorab geschickt werden strukturiert vorbereiten. Kein Angebot sondern angebliche Gründe warum es nicht gereicht hat. Der Bewerbungsprozess

! Letztendlich erhielt ich eine telefonische Absage, aufgrund von organisatorischen Gründen. Dies empfand ich als fair und nachvollziehbar und in Zeiten

anderer Standort, aber identischer Ablauf! Auch die Fragen beim Telefoninterview sind im Grunde immer identisch, da jedes Mal die Kompetenzen des Bewerbers

und hier sollte man herausfinden, was die Gründe für diese Situation sind, welche Lösungsvorschläge es hierfür gibt und welches der angestrebten Projekte am sinnvollsten

. Ich habe leider eine Absage bekommen, da Sie sich für einen anderen Bewerber entschieden haben. Auf Anfrage aus welchem Grund ich eine Absage bekam wurde

nach dem Vorstellungsgespräch habe ich direkt eine Zusage bekommen. Am Tag darauf bin ich in die Abteilung gegangen, um mich bei dem Team vorzustellen. Aus welchem Grund möchten