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: Bewerbung, Telefoninterview, AC. Aus zeitlichen Gründen fand bei mir kein Telefoninterview statt. Am Ende des persönlichen Gesprächs wurde mir gesagt, dass

die einem vorab geschickt werden strukturiert vorbereiten. Kein Angebot sondern angebliche Gründe warum es nicht gereicht hat. Der Bewerbungsprozess

sind. Sorgfältig das Bewerbungsschreiben verfassen. spezifische und konkrete Gründe angeben, warum genau bei dieser Kanzlei eine Station erwünscht

, war mir jedoch etwas zu eindimensional. Aus diesem Grund habe ich mich auch gegen eine neuerliche Bewerbung (und das Vertiefen von Cases) entschieden

und das gelernte und anwendbare aus vorigen Arbeitsstationen, Persönliche Ziele, Arbeitserfahrung in dem Bewerbungsbereich, Gründe für Jobwechsel, Motivationsfragen

Beratungen, an deinen ich vorher teilgenommen hatte, was mit ein Grund war mich für DHL Consulting zu entscheiden. Nach einer schriftlichen Bewerbung wurde per

. Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten? 4. Warum möchten Sie für CMS arbeiten? 5. Warum sollen wir Sie einstellen? Es war ein sehr klassisches Bewerbungsgespräch und auf Grund der Art

). Die Verweildauer bei Accenture ist deutlich höher als bei den Tier 1 -Strategen, das hat Gründe... Wichtig: Accenture hat tatsächlich eine Zeiterfassung bzw

und für mich ein Grund, vom Unternehmen Gruner+Jahr abzuraten. Die anderen Mitarbeiter waren aber sehr nett. (1) klassisches Vorstellungsgespräch mit 1 oder 2 Personaler

des Eigenkapitals (und wovon hängt es ab) usw. (2) Im "Lotto-Case": Wenn Sie sagen, dass Sie eigenes Unternehmen gründen würden, seien Sie bereit, Break-Even-Point

Vormittagsinterviews habe ich bestanden, weiter bin ich nicht gekommen. (Insgesamt sollten es 4 sein). (1) Man beschliesst eine Bank im Mittleren Osten zu gründen

. In unserem Kurs gibt es ebenfalls bereits Gründer und Kommilitonen die vorhaben ein Start-up zu gründen. Die überwiegende Zahl der Dozenten ist super, vielfach