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, da über 80% aller Unternehmen in Deutschland klein und mittelständisch sind. Zusätzlich kann ich lernen, ein eigenes Unternehmen zu gründen (mit Businessplan

ist jedoch auf Grund der großen Anzahl an Studierenden meist nicht möglich (oft 500 Studenten in einer Vorlesung). Es gibt einige Kurse, die viele Gastvorträge

zu einem Online-Test eingeladen wurde. Danach hätte es wohl persönliche Gespräche gegeben, was ich aber im Grunde nur von der Schickler-Website weiß

ist ... ;) Zum Prozess selbst: Nach meiner Bewerbung über die amazon-Bewerberplattform (unkompliziert, es braucht im Grunde nur den CV) wurde ich nach München

anderer Standort, aber identischer Ablauf! Auch die Fragen beim Telefoninterview sind im Grunde immer identisch, da jedes Mal die Kompetenzen des Bewerbers

(aber auch zu ebenso verantwortungsbewussten Gründern, Mitarbeitern o.ä.) auszubilden. Alternativ wären vergleichbare Studiengänge an anderen europäischen Business

(aber auch zu ebenso verantwortungsbewussten Gründern, Mitarbeitern o.ä.) auszubilden. Alternativ wären vergleichbare Studiengänge an anderen europäischen Business

man jeden Tag – ob im Büro, beim Kunden oder bei Team-Events. Schon während meiner Bewerbungsgespräche war die Unternehmenskultur ein ausschlaggebender Grund

, zu gehen. Habe mich dann aber, zum Glück, für Wien entschieden. Super coole Stadt und vor allem extrem cooler Studiengang. Im Grunde waren es die mehr

enttäuschend und schlecht vorbereitet. Er begründete die Absage damit, dass ich in beiden Partnercases nicht überzeugt hätte und dies der einzige Grund wäre

) Mitarbeitergespräch (man ist Teilprojektleiter und die Kosten sind aus verschiedenen Gründen aus dem Ruder gelaufen. Jetzt soll man mit dem Chef die ganze Sache

: siehe unten 10 Minuten Zeit für Fragen (1) Umsatzrückgang bei einem Heizölunternehmen. Gründe dafür feststellen. a) Externe Marktgründe: Dabei kreativ