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. Welchen Nutzen kann das Unternehmen aus euren Hard & Soft Skills ziehen? Ich warte noch auf eine Rückmeldung. Der Prozess lief unkompliziert und strukturiert ab

Schriftliche Bewerbung dann Einladung zum Test-Tag (Persönlichkeit und Hard-Skills): Mathe, Englisch bzw. ein genereller Sprachtest, Bullets, Logik

, habe ist er auch nicht dem squeaker Format angepasst. The studies themselves place considerable emphasis on the hard-skills and involve a lot of mathematical subjects (2 statistic

knowledge but also asked for a intensive engagement in the fields of study. I have never studied so hard in my life! Very focussed and ambitious. Very expense

nach meinen Qualifikationen (Hard- sowie die Soft-Skills) als nach meinen Hobbies gefragt. Ich hatte während des Gesrächs ebenfalls die Möglichkeit, Fragen zum Mentorenprogramm

. Im Folgenden ging es um die Hard-Facts wie Wochenarbeitszeit und mögliche Standorte. Beendet wurde das Gespräch mit den klassischen Interview-Fragen

Top-Unternehmen, man lernt eine Menge, international spannende Aufgaben, eigene Projekte, fächerübergreifende Arbeit Work hard - play hard

Top-Unternehmen in dem man eine Menge lernen kann und welches in einem sehr internationalen Umfeld Arbeitet. Work hard - Play Hard

auf die Arbeitsinhalte (hard facts) als auch das "Drumherum" (soft facts) Mehr Informationen gibt's natürlich auf der website www.horsch2.com... familiengeführtes

1. Lebenslauf-Screening mit den üblichen "hard criteria": Gute Noten, Auslandserfahrung, Praktikum bei einer Beratung oder einem bekannten

. Die Schwierigkeit der Tests entspricht auf dieser Seite in etwa Medium für Arithmetik und Hard für die Serien. Für das technische Interview ist es auf jeden Fall

bietet die üblichen Perks wie Limousinenservice (auch für Interns). Der klassische "hard-working analytical team-player" wird sich hier wohl fühlen