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wurde das Übliche, also Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Telefoninterview: Starker Persönlichkeitsbezug mit Blick auf Stationen im Lebenslauf und Fit

euch für euren Lebenslauf z.B. vorher ein paar mögliche kritische Rückfragen. Ihr seid ein halbes Jahr auf einer amerikanischen High School gewesen und hattet im Englisch-Abi

Der Bewerbungsprozess ist in zwei Schritte unterteilt. Zunächst erfolgt eine Onlinebewerbung, bei der man neben seinem Lebenslauf auch Abi-Schnitt

Nachdem ich alle relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse) eingereicht hatte, bekam ich am selben Tag

1. Klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen über das Online-Portal (auf Englisch) 2. Einladung zum Bewerbertag 3. Bewerbertag

auf Deutsch bzgl. Fit, Motivation, Lebenslauf etc., und dann 2 jeweils einstündige Fachinterviews auf Englisch, in denen jeweils eine Fallstudie zuerst

1.Stufe: Online Bewerbung, bei der ich Zeugnisse und Lebenslauf hochgeladen habe. Außerdem hat man die Möglichkeit, ein Anschreiben zu verfassen

finden konnten (Ich war zu der Zeit häufiger in Paris). Sehr viel zu Motivation/Persönlichkeit, weniger zu Lebenslauf: Warum willst du an die ESSEC

1) Online Bewerbung 2) 45 minütiges Telefon Interview 3) Assessment Center (5 Stunden) Telefonisch: Fragen zum Lebenslauf, Erfahrungen, Eignung

Fragen auf, wie: haben sie schon mal im Vertrieb gearbeitet, was verstehen sie unter Vertrieb etc. Natürlich auch noch Fragen zum Lebenslauf

meines Lebenslaufes ab. Dann kam der Rechtsanwalt dazu. Ihn interessierte: "Warum KPMG", "Warum mein Studienfach/die Schwerpunkt." Dann erzählte

Das erste Gespräch war sehr auf den Lebenslauf fixiert. U.a. wurde gefragt, wie man mit Stress umgeht. Wie man sich im Team verhält (positive und neg