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im Inhouse Consulting regelmäßig die Möglichkeit, individuelle Karrierewege einzuschlagen und spannende, neue Positionen in der Allianz wahrzunehmen. Unsere

regelmäßig in ihrer Routine zu hinterfragen und neue Lösungen zu entwickeln. Dies ist in der Arbeitswelt von morgen genauso wichtig wie in der von gestern. DB

, unmittelbare aber dennoch nachhaltig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Hieraus erwächst zwangsläufig der Bedarf zur Entwicklung neuer, spezifischer

hilft, sich immer wieder schnell in neue Sachverhalte und Situationen einarbeiten zu können. Unsere Karriere-Events: Dein Einstieg ins Consulting Lerne

-Optimierungen. Abwechslung und immer wieder neue Herausforderungen kennzeichnen unseren Arbeitsalltag. Die tägliche Arbeit – Das Top Management als Kunde

Politik und Soziologie studiert - Schwerpunkt Stadt- und Verkehrsforschung.Welche Eigenschaften sollte ein neuer Mitarbeiter mitbringen

der eigenen Firma Erfahrungen zu sammeln und Neues zu erleben. Letzten Endes werde ich wahrscheinlich wieder zurückkommen. Ich glaube an unser Business-Konzept

und „Aufhübschen“ von Powerpoint-Slides waren, sondern vielmehr das Erarbeiten neuer Organisationskonzepte in enger Abstimmung mit führenden Mitarbeitern des Kunden

, sodass ich mit anderen Funktionsbereichen wie „Professional Marketing“, „Category Management“, „Supply Chain“ und „Controlling“ zu tun hatte und viele neue

Projekt während meines Praktikums war die Planung einer neuen interaktiven Webseite über HIV. Diese soll neben Ärzten und Angehörigen von Fachkreisen

zu erhalten und konkret an der langfristigen Ausrichtung von Siemens mitzuwirken. Bis heute lerne ich jeden Tag Neues, habe eine steile Lernkurve und habe viele

zu analysieren, wie gut unser Klient organisatorisch für die Umsetzung neuer Strategien aufgestellt ist: Sind dafür genug Mitarbeiter an Bord