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und Papers geschrieben. Durch die sehr internationale Studentenschaft sollte man immer aufgeschlossen gegenüber neuen Kulturen bleiben

haben jederzeit ein offenes Ohr für Probleme und Fragen. Es herrscht keine Ellbogengesellschaft und alle sind sehr hilfsbereit. Man sollte offen für neues

hat. Regelmäßige Events, wie z.B. das gemeinsame Consulting-Frühstück mit anschließender Vorstellung neuer Mitarbeiter (inkl. Praktikanten) und einer Übersicht

sollte man offen für neue Dinge sein. Präsentationen für das Management vorbereitet zur Unterstützung der Entscheidungsfindung, Personalplanung, Budgetcontrolling

und sukzessiv modernisiert und neu aufstellt. In dieser Hinsicht, insbesondere im Online-Bereich ergeben sich meines Erachtens viele Chancen und Möglichkeiten

. I. Mein erster Gesprächspartner war ein Senior Consultant. Kurze Unternehmenspräsentation, aber nichts wirklich neues. Die Lebenslauffragen fielen

beherrschen. Durch das Praktikantenprogramm lernt man schnell viele neue Leute kennen, das sollte man nutzen. Vor dem Bewerbungsgespräch braucht man keine Angst

sehr praktisch orientiertes Praktikum mit vielen neuen Erfahrungen freundlich und entspannte Atmosphäre, zuvorkommende und hilfsbereite Kollegen

auf Kundenbelange einzugehen und die Bereitschaft neue Ideen einzubringen Wenig Förderlich sind Ellbogenmentalität und überzogenes Anspruchsdenken Einstieg im Rahmen

ausgestattet ist. Das Unigebäude ist ein altes Kloster, was viel Charme versprüht. Innen ist alles auf dem neuesten Stand. Alle Räume sind mit neuester

ist die Stimmung meist sehr locker und familiär und es finden viele Teammaßnahmen statt. Disziplin, Eigeninitiative, Motivation und Offenheit für Neues

! Down-to-Earth, innovationsorientiert, hands-on, offen und fördernd Offen für neue Herausforderungen, Kompetent und Down-to-Earth, nimmt