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. "Desksharing". Das bedeutet, dass man sich jeden Tag einen neuen Arbeitsplatz sucht. Bisher hatte ich bei keinem anderen Arbeitgeber so moderne

sind alle sehr hilfsbereit, was mir persönlich gut gefallen hat. Du bist belastbar, offen für neue Herausforderungen und ein Teamplayer Mitarbeit an unterschiedlichen Mandaten

-bestehende Teams sind kollegial, neu gemischte Teams schwierige Anfangsphasen, wenig Innovation, die meisten sind mit vollem Einsatz dabei, begrenzte Budgets

Bewerbungen, die Korrespondenz mit den Bewerbern (vom Versenden der Eingangsbestätigungen bis zum Vereinbaren von Terminen), die Einführung von neuen

ist sehr abwechslungsreich und fordert immer wieder neue Herausforderungen. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit - eigentlich das Beste

der Mitarbeiter zwischen 25 und 35 waren. Man musste sich immer wieder in neue Branchen einarbeiten, was einer ständigen Routine-Arbeit vorbeugte. Dadurch

sollte man sollte nicht zu konservativ sein. Viele neue Leute, kühle Coke und bunte Büros. Am Anfang stand die Administration: Firmenausweis, Essensgutscheine, Lotus-Notes Anmeldung

sowie eine unternehmerische Denkweise vorhanden sein. Flexibilität und Offenheit für Neues sind ebenfalls wichtige Eigenschaften

und die Angestellten sind qualifiziert, man kann also viel lernen. Die Atmosphäre ist sehr sozial und mit der neuen OBI Next Abteilung ist OBI auch strategisch gut

wieder kleinere Aufgaben für 1-2 Wochen ca. bis eine neue Aufhabe anstand. Insgesamt war es wirklich eine super Zeit, ich habe viel gelernt da ich noch keinerlei

an meiner Weiterentwicklung maximal von dem Praktikum profitieren. Die Praktikanten University gab mir zudem neue und tiefere Einblicke in die Projekte und Arbeit von Betten

in Kontakt, da sollte man offen für neues sein! In erster Linie bestand meine Aufgabe darin mit Partnerunternehmen im Ausland zu kommunizieren und den Kontakt