Suchergebnisse

Transformation bzw. verbessern die Kernprozesse durch Einführung neuer Software. Die Software ist entweder SAP-basiert oder ein Produkt der ConVista

sowie von der Design- & Reproagentur in das Verpackungsdesign eingefügt werden. In den 6 Monaten meines Praktikums habe ich stets neues gelernt. Seien

durch den späteren Chef. Email-Bewerbungen mit Anhängen können zu Problemen führen, daher lieber neuen und alten Weg nutzen und am besten jeweils mit Info versehen

die Energiewende voranzubringen und andererseits sich regelmäßig in neue Fragestellungen einzuarbeiten und strukturiert nach Lösungen zu suchen. Des Weiteren

Adobe FrameMaker. Hierfür konnte ich mich zunächst intensiv mit dem neuen Programm auseinandersetzen und einarbeiten. Eine weitere Aufgabe bestand

. Jemand der Initiative ergreift, Verantwortung übernimmt, Bereitschaft für lange Arbeitszeiten und schwierige Themen mitbringt, neue Ideen einbringt

und Interesse gegenüber Neuem zeichnet die Mitarbeiter der Deutschen Börse AG aus. Der Umgang mit Vorgesetzten ist locker, aber dennoch extrem zielorientiert

passione italiana". Wenn man aufgeschlossen für Neues ist, offen auf die Mitarbeiter zugeht und deren Sprache spricht, bekommt man jederzeit Hilfe

zu können. Durch ständige Schulungen, Fortbildungen, Happy-Hours, Mitarbeiterparties (z.B. "End-of-busy-Season") werden die Mitarbeiter ständig motiviert um neue

jeder. Die beratungstypische Personalrotation macht allerdings auch hier nicht halt, sodass laufend neue Gesichter dazustoßen. Die Kooperation im Projekt-Team

wollen und können und gerne eigenverantwortlich agieren. Intrinsische Motivation, sich neue Themen aneignen zu wollen sowie eine hervorragende Qualität und viel Einsatz beim

. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, daher sollten neue Mitarbeiter sich schnell in neue Sachverhalte, Produkte und Industrien einarbeiten