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ist zu sagen, dass es nicht besonders einfach ist als Auslaender in Kontakt mit Japanern zukommen. Mit diesem hintergrund bin ich bei der West LB Panmure

war ich positiv überrascht. ADL besteht aus den unterschiedlichsten Charakteren, so dass man nicht sagen kann, es gibt den "typischen" ADLer. Der Umgang

selbst als auch in ihren Fachgebieten. Wenn auch das Inhouse Consulting nicht unbedingt repräsentativ für das Klima, die Kultur im ganzen Unternehmen ist, so möchte ich doch sagen, dass

! Zur allgemeinen Atmosphäre in der Abteilung kann ich wirklich nichts negatives sagen. Alle waren sehr nett und hilfsbereit. Abgesehen von der mangelnden

Zurückblickend kann ich für mich persönlich sagen, dass es die richtige Entscheidung war, mein Studium für ein Semester zu unterbrechen

Verantwortung für kleine Teilprojekte übernehmen möchte und flache Hierarchien bevorzugt, ist hier richtig. Ich würde sagen, typisch wie bei anderen Midcap-M&A

. In dieses Unternehmen passt eine Persönlichkeit, die sich den Berater-Alltag wünscht. Allerdings ist es auch wichtig zu sagen, dass Work-Life-Balance bei der 4C im Rahmen

Persönlichkeiten dort kennengelernt, sodass ich sagen würde, dass KPMG offen für unterschiedliche Charaktere ist. Einen bestimmten Typus Mensch konnte

Ich kann wirklich nichts Negatives über meine 6 Monate bei Reckitt Benckiser sagen. Ich habe unendlich viel gelernt und würde jederzeit wieder zu RB

, der einem helfen kann. Allgemein kann ich sagen, dass ich bisher noch keine Arbeitsatmosphäre eines Unternehmens kennengelernt habe, die einerseits so offen

Rückblickend kann ich sagen, dass ich auf jeden Fall das Praktikum bei KEYLENS noch einmal machen würde und ich es jedem und jeder empfehlen

und einen ersten Einblick in den Alltag einer Beratung erhalten. Zu weiteren Karriereoptionen bei 4-advice kann ich nichts definitives sagen, von der Atmosphäre her