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ist im engen Kontakt mit Unternehmen. In allen Kursen müss irgendwie mit einem Unternehmen zusammengearbeitet werden. Man schickt die Studenten oft "raus

, schickt man alle Ausbildungs- und Arbeitsnachweise, Lebenslauf und Motivationsschreiben. Die erste Runde bei BCG beinhaltet zwei Interviewrunden

. Mein Interviewpartner hat außderdem sehr ausführlich erklärt, wie der weitere Prozess abläuft. Nach unserem Gespräch, welches letztlich zwei Stunden gedauert hat, schickt

man sich zurück in „sein“ Büro. Bei manchen kommt anscheinend jemand, gibt Feedback und schickt sie heim, bei mir kam direkt der nächste Berater für das zweite

für die letzte Meile, nur dass der Gegenüber noch eine weitere Option ins Rennen schickte. Der Vortrag ging dann um die Markteintrittsfrage für andere Länder

, aber auch freundlich und offen für Fragen. Einige Tage nach dem Gespräch erreichte mich eine E-Mail von ihr, in der sie mir direkt die passenden Stellen schickte

ausgegangen sei, dass dieser verschoben wurde. Neben meiner Bewerbung auf das Einstiegspraktikum, schickte ich eine weitere Bewerbung für einen "Change-Berater

Man schickt seine Bewerbungsunterlagen direkt an die HR Abteilung. D.h. es gibt kein HR SAP Modul wie man es sonst aus großen Konzernen gewöhnt