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aus dem Lebenslauf parat haben. Auf den Recruitment-Test kann man sich meiner Meinung nach nicht wirklich vorbereiten. Hier gilt es, Business Sense zu beweisen

. Würde empfehlen hier kollegial zu agieren und gemeinsam eine finale Lösung auszuarbeiten. Jedoch den eigenen Standpunkt mit guten und logischen (business sense

administration staff. There seems to be no sense of responsibility– up to the extent that none of my calls have been returned since I left Dauphine. Even though I

, Rechenkompetenz, Strukturierung von komplexen Sachverhalten und Business Sense. Im Anschluss wurden wir jeweils in ein Büro geführt, wo zwei Interviews folgten

, Internationalisierungsstragie etc.). Frameworks sind hilfreich, aber Business Sense und Kreativität (gepaart mit den Framework-Grundlagen) sind der Knackpunkt. Anschließend

(habe ich nicht genug vorher trainiert) sowie ein gewisser Business Sense. Formales Anwenden von Frameworks nicht notwendig. Ausführliches Feedback per Telefon Super

und hinterfragt 2. Case interviews: Fokus auf Struktur und common sense estimations Die case interviews in der 1. Runde sind sehr freundlich und kollegial gehalten

das Feedback, dass sie zu unstrukturiert vorgegangen seien. Mein Feedback war, dass ich einen sehr guten Business-Sense habe und grundsätzlich aufgrund

quantitativer Natur, jedoch wird ebenfalls guter Business Sense abgefragt. Es geht wie immer nicht unbedingt um die exakte Lösung sondern um sehr gutes logisches

Resources -good sense of humor -not taking everything from people serious. The make a lit of fun with everybody, that one might not understand, because of the

not have any name any more that would be secure... You definitely should be a team player, should have a sense of humor and should be able to take it as