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, das zur Hälfte aus Personal Fit fragen und zur anderen Hälfte aus einem Case bestand. Anschließend konnte ich noch meine Fragen an ihn Stellen. In der Mittagspause

Der Bewerbungsprozess für die Stelle des InHouse-Praktikanten bei der HSBC erwies sich als deutlich einfacher als ursprünglich erwartet

man noch ein Blatt mit Zahlen, wo man seine Rechenfähigkeiten unter Beweis stellen sollte. Im zweiten Case Interview sollte ich entscheiden, ob eine Festanstellung

wird auf gute Noten im Studium und einen interessanten Lebenslauf, der die Stärken heraushebt und zur Stelle passt auf die man sich bewirbt. Die Bewerbung

man sich mit den Produkten auskennt. Ebenfalls geht es darum worum die eigenen Stärken und Schwächen liegen. Sich gut auf die Stelle vorbereiten und das Stellenangebot

Unbedingt CIB mal ausprobieren und die Deutsche ist dafür eine der top 5 Stellen in GER! DIe DB übernimmt gerne gute Leute ins Traineeship Extrem

ab und in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Ein Case musste ich auf Englisch machen um meine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. In den Cases

und mich über die Vakanzen sowie nützlichen Informationen bzgl. der zu besetzenden Stelle informiert. Nach ca. zwei Wochen erhielt eine Rückmeldung und eine Einladung

zu Celonis passt (Werte und Persönlichkeit), die entsprechenden Vorraussetzungen erfüllt, motiviert ist die Stelle anzutreten und alle Rahmenbedingungen

für euren Interviewpartner und seine Arbeit. Haltet spezifische Fragen bereit die ihr je nach Situation am Ende stellen könnt. Ein Gespräch über gemeinsame Interessen

. sehr flache Hierarchien, sehr nahbare Führungskräfte mit denen man sich beim Lunch angenehm unterhalten und alle Fragen stellen kann. Praktikanten sitzen

) hochgeladen und musste dann 2 Stellen-spezifische Fragen beantworten (anstatt eines Anschreibens): Warum dieser Job? Warum du?. Hierbei hatte man pro Frage 500