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als im Studium gelernt. Ich habe eine Absage vom Unternehmen erhalten, da die Stelle jemand anderes erhalten hat. Es wurde viel auf fachliche Kompetenz geprüft bzw

einen Ansprechpartner und erfährst aus erster Hand etwas über Arbeitsatmosphäre und kannst gezieltere Fragen stellen. Positiv, Jobangebot Sehr fair, gutes Gespräch

. Man sollte sich fachlich für die Stelle vorbereiten, insbesondere auch brainteaser und cases üben, um strukturiert vorgehen zu können. Absage Guter Bewerbungsprozess

, in wie viele Kurse man sich eingeschrieben hat. An dieser Stelle noch ein kleiner Tipp: schaut euch in den Kursbeschreibungen genau die Art und Umfang

Herausforderungen zu stellen, neue Erkenntnisse schnell einzuordnen, Entscheidungen zu treffen und ein hohes Maß an Verantwortung von Beginn an zu übernehmen

Die Stelle wird nicht immer ausgeschrieben. Studenten werben andere Studenten. Deshalb versuchen einen direkten Kontakt aufzunehmen

ihre Fähigkeiten bestmöglich unter Beweis stellen konnten (informelle Fragerunde am Anfang, angenehme Einleitungen während der Cases, insgesamt sehr gut geschulte

. Im Team waren die Beziehungen sehr freundschaftlich, aber man hatte aufgrund der Stelle wenig mit den Teammitgliedern arbeitstechnisch zu tun (jeder im Data

Ich habe mich auf die BMW Group Website beworben, kurz nachdem die Stellen frei geschaltet wurden. Ich habe dort mein Lebenslauf, Bewerbung

Learning mit und sich schnell an neue Situationen anpassen kann, ist gut für die Stelle gewappnet. In meinen vier Monaten als Praktikant bei KPMG im Bereich

und in abfälliger Art und Weise deutlich gemacht, dass es dafür nicht reicht. Wie gesagt: Einige populärere Beratungen sahen das deutlich anders. An dieser Stelle

mit der Personalabteilung auch Fragen, kritische Fragen bzw. Gegenfragen stellen. Wenn es z.B. um die Frage geht, wie man in 3 Jahren und 5 Jahren sieht