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, um meine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Es wurde sehr viel Wert auf Selbstsicherheit und Teamfähigkeit gelegt. Aber auch eigene Entscheidungen zu treffen

, es ging wirklich nur um das Fachwissen. Zudem ging es auch um meine persönliche Vorstellung von der Stelle und wo ich mich in den kommenden Jahren sehen

schon der Einarbeitung in das Unternehmensumfeld. Darüberhinaus ist der Direkteinstieg in das Unternehmen ehr schwierig, da kaum Stellen extern

nach dem Telefoninterview die Zusage. Wie stellen Sie sich das Praktikum vor? Wie ist Ihr Zeitmanagement? Was zeichnet Sie aus? Wodrin sind Sie besonders gut? Was möchten

hat man viel Topmanagement Exposure, was für die Karriere von Vorteil sein kann. Der Druck hier ist allerdings höher als auf den meisten Stellen der BASF. Bei der BASF

zu stellen. Online Unterlagen eingereicht (Zeugnisse aus Schule/Uni/Praktika; TOEFL mit mind. 100/120; GMAT Score mit mindestens 600/800, bzw. Bescheinigung

Zuerst habe ich mich online im Bewerberportal auf die Stelle beworben. Innerhalb von 2 Wochen bekam ich dann eine kurze telefonische Rückmeldung

entschieden // Darüber hinaus "real case role plays" á la "Stell dir vor, du hast folgenden Konflikt mit deinem Projektleiter..." Nutzt die Bewerbungsprozesse

. Alle haben mich mit offenen Armen willkommen geheißen und waren immer zu Stelle, wenn man mal Hilfe brauchte. Seit Tag 1 wurde ich aktiv in das Projektgeschehen eingebunden

an den Interviewer stellen. Am besten viel über das Unternehmen informieren. Vor allem die Geschichte des Unternehmens und die aktuelle Produktion sind sehr wichtig

Sie sich bei Konfliktsituationen? Wie gut können Sie mit zeitlichem Druck umgehen? Wie hoch ist Ihre Belastbarkeit? Darauf wurden dann Fragen über die Stelle gefragt wie: Warum

zum Personal Fit gestellt. Inhaltliche Fragen wurden nur an sehr wenigen Stellen abgefragt. Insgesamt würde ich das Interview wie ein klassisch-traditionelles