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- und Karrieremöglichkeiten. Mein Tipp: Falls ihr auf den BearingPoint-Karriereseiten keine Stelle findet, die euren Vorstellungen entspricht einfach mal initiativ bewerben

stellen. Sofern auch diese Stufe geschafft ist, gibt es einen zweiten Auswahltag mit zwei Interviewrunden, welche von den MDs durchgeführt

einem zwischendurch anstatt Fallen zu stellen. Jeder Case hat qualitative und quantitative Komponenten - zu erwarten sind also Fragen zur Struktur, die Auswertung

Den Einstieg habe ich nicht bereut und kann die Stelle und Abteilung wärmstens Weiterempfehlen. Bewerbung ist ein klassisches M&A/IB

Ich habe mich auf der Karriereplattform von BearingPoint auf die offene Stelle als IT Trainee beworben. Nach einigen Wochen (ca. 2) kam

werden und dann in das Marketingteam als Consultant übernommen werden. Dies ist aber nur möglich, wenn Stellen frei werden, was bei mir nicht der Fall war. In den Jahren zuvor

, Fragen zu stellen, seien sie auch noch so banal. Ich startete vor meinem Praktikum mit einem freiwilligen zweitägigen Training in Frankfurt. Meine Angst

die Unternehmenskultur sehr gefallen. Nach dem Praktikum kann man sich auf eine Stelle als Consultant bewerben. Bei iCon wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass

. Nach einer Einführungsphase, in der man logischerweise viele Fragen stellen und alles aufnehmen sollte, wird man bei DB MC als vollständiges Teammitglied des Projektteams

, Fragen zu stellen und Probleme anzusprechen. Die Erstellung von Präsentationen war meine Hauptaufgabe, zu Beginn erhielt ich eine ausführliche Einführung

Aufmerksam auf die Stelle als Werkstudentin bei KPMG bin ich über XING geworden. Im Anschluss habe ich mich über die Karriereseite von KPMG online

oder Trainee. Wenn euch der Bereich Spaß macht, eine Stelle offen wird und ihr euch gut im Praktikum angestellt habt, dann könnt ihr evtl. direkt dort bleiben