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auf das Kennenlernen gelegt wurde und ein richtiger Dialog geführt wurde. Nach den Gesprächen hatte ich noch zwei kleinere Tests in denen meine Englischkenntnisse

Nach meiner Bewerbung bei Simon-Kucher & Partners mit CV und Anschreiben erhielt ich eine Einladung zu einem Online-Test. Dieser bestand aus ca. 15

ein kurzer quantitativer Test an, welcher verschiedene Grafiken zeigt und einige Situationen schildert und man dazu dann jeweils multiple choice Fragen

Nach der Bewerbung über das Portal musste ich zuerst einen Online-Test durchführen bei dem vor allem Diagramm- und quantitative Aufgaben abgefragt

Online Einreichung aller Unterlagen, 2 Interviews vor Ort mit Alumni, Präsentation über selbstgewähltes Thema, Test (bei dem echt viele leider

Online Abgabe aller Unterlagen, vor Ort persönliches Interviews, Mathe, Logik & Englisch Tests, Präsentation eines selbst gewählten Themas

Telefoninterview, dann Bewerbungstag aber allein, 6 Interviews & Tests Accounting, DCF, LBO, (alles in einem Excel Model rechnen, Bilanzen vorgelegt

CV und Anschreiben, Interview mit HR, Interview mit Fachbereich, Online-Test und dann Termin im Office Insbesondere das Ergebnis aus dem Online Test

Rückmeldung bekommen und wurde zu einem online Quantitativen Test eingeladen. Was genau gefragt wurde konnte ich in einem Test durchlauf sehen

2 Runden: First Round mit Fallstudien Test am Laptop vor Ort, anschließend 2 Interviews à 50 Minuten Second Round besteht aus 2 Interviews à 50

man einen Englischtest vor Ort machen. Danach folgte die Einladung zum Bewerbertag. Hier gab es IQ-Tests und verschiedene Fragen zur Allgemeinbildung. Der Englischtest

hier. Darüberhinaus musste man ein Englisch-Zertifikat erwerben (z.B. Toefl, Cambridge), ich entschied mich für den Toefl-Test bei dem man mindestens 95 Punkte erzielen