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nach den Interview-runden ist sehr persönlich und konstruktiv. Sehr transparenter und persönlicher Bewerbungsprozess bei dem neben dem fachlichen Wissen

und transparent empfunden. Ich habe stets schnelle Rückmeldungen erhalten. Ich habe zunächst eine schriftliche Bewerbung eingereicht und wurde anschliessend

in den kleinen kollegialen Teams nicht existiert und gute Leistung in der Projektarbeit sehr transparent ist. Die Atmosphäre würde ich aufgrund der kleinen

hat mich der Projektleiter angerufen und weiterführendes Feedback gegeben. Ich warte jetzt auf die nächste Runde. Der Interviewprozess ist sehr transparent und alles verlief

- / Schwächenfragen Cases mit Bayerbezug Gut über den Bayer Konzern informiert sein. Positiv Der Bewerbungsprozess verlief fair und transparent. Online Bewerbung

und transparent gestaltet. Nach dem Auswahltag kann man Feedback erfragen und man erfährt, was man in einzelnen Interviews besser

gelegt auf ein natürliches Bild der Kandidaten. Meiner Meinung nach ist der Bewerbungsprozess fair und transparent gestaltet. Nach dem Auswahltag

, ob die Erwartungen erfüllt wurden. Es war dadurch ein sehr transparenter Prozess. Man konnte sich selbst recht gut einschätzen, wie man wahrgenommen

. Ich hätte aber sicherlich detailliertere Fragen stellen können. Insofern war das völlig ausreichend. Unter´m Strich war das ein sehr faires & transparentes

Einstellung der Mitarbeiter trägt sicherlich auch die transparente Einrichtung des Gebäudes bei. So werden die Team-Büros (es teilen sich im Schnitt etwa 4-8

transparenter und einheitlicher zu gestalten. Nach Erhalt des Projektauftrags wurde zunächst ein Kick-Off Meeting für das zukünftige Kernteam des Projektes

Sehr transparenter Bewerbungsprozeß. Wurde zuerst angerufen und dann, nach längerem Fachgespräch, auch eingeladen. Gespräch wird zu zweit oder dritt