Suchergebnisse

1. Online Bewerbung 2. Online Assessment Center (ca. 1h) 3. Telefon-Interview (ca. 1h) 4. Recruiting Tag (Kosten für die Anreise wurden übernommen) Te

For everybody who likes retail and consumer goods (not FMCG) and enjoys working for clients across the globe, not just Germany, as other consultancys

Gespräch mir Personalabteilung anschließend Fachabteilung und Einladung zum Bewerbertag in Kronberg Gruppencase Einzelinterviews Quantitativer Case Ei

Am besten direkt bei Karriereevents Kontakte knüpfen und über diese versuchen zu bewerben. Dann meistens nur ein kurzes 1h Telefoninterview mit 2 Mini

habe. Dazu hat er einiges über Accenture berichtet und meine Fragen beantwortet. Zum Schluss hat er noch gefragt was Europa derzeit politisch und ökonomisch umtreibt. Bewerbertrage: 17 Uhr

mit Interview vor Ort, ca. 1,5 Std mit Teamleader Case Study, warum Accenture, welche Berufserfahrung bringen Sie mit etc. Schaut Euch die Homepage an. Überlegt

Vor der Einladung gibt es ein Telefoninterview, es sei denn du hast bereits ein Praktikum bei Accenture gemacht, was bei mir der Fall war. Donnerstag

Super Erfahrung Großunternehmen, bietet abwechselnde Projekte mit meistens sehr netten Mitarbeitern. Bezahlung ist aber nicht auf dem Niveau der Strat

sehr zu empfehlen in der Regel am Anfang jede 3 Jahre nächste Stufe: Analyst, Consultant, Manager, Sen. Manager, Partner in Accenture

man ist, was man macht und warum an zu Accenture will) - Im Anschlus gibt es um 9 uhr ein präsentation über Accenture (ein bisschen langweilig - zumal die Führung

ohne ein spürbares Vorwärtskommen. Da sind andere IT-Beratungsunternehmen (z.B. Accenture) deutlich besser. Die Atmosphäre beim Kunden empfand ich als sehr angenehm

bei Accenture arbeiten zu können. Typische Beratungshierachie Steile Lernkurve Verschiedene Förderungsmöglichkeiten für die Karriere und persönliche