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Reihenfolge zur Einführung eines Computersystems gebracht werden. Auch nicht wirklich schwierig, allerdings ist den Accenture-Leuten zweimal (!) ein Fehler

Eines vorweg: Accenture Technology Solutions (ATS) sucht verstärkt Programmierer und bietet mehrere Einstiegsprogramme. Hier beschreibe

Ich habe mich bei Accenture Technology Solutions für ein Trainee-Programm für Programmierer im Bereich Java oder SAP beworben

Accenture, konkrete Fragen zum Lebenslauf, eigene Staerken und Schwaechen, Vorstellung ueber Einstiegsgehalt etc.) und einen Case aus der Beratungserfahrung

online auf der HR-Seite von Accenture ausgefüllt werden oder aber per Post abgegeben werden. Nach 4-5 Wochen folgt ein langes Telefoninterview

mit einem Kennenlernen der anderen Bewerber und Accenture-Berater und -Personaler, bevor dann das Kickoff losgeht. Wir waren zu neunt in einer Gruppe mit 2 Personalern

Stand informiert und mit Infos über accenture versorgt. Nachdem ich die vorauswahl bei access überstanden habe, gab es ein Telefoninterview mit accenture

- Telefoninterview (ca. 1h) danach Einladung zum Auswahltag oder auch nicht - 1-tägiger Auswahltag - finales Partnergespräch - Firmenvorstellung - Zah

hohes Praktikanten-Gehalt, bezahlte Überstunden, Anreise/Spesen. www.entdecke-accenture.de Ich bin zu Accenture in einer schwierigen Zeit gekommen

, die er dann der Gruppe praesentiert. Schließlich muss die Gruppe die Einzelergebnisse zu einem Gesamtergebnis zusammenfassen, dass einem Partner von Accenture vorgetragen

Ich würde jederzeit nochmal hingehen. Für Business Consulting war das eine Frau Hilke Reyniers, Arhtur Andersen S.A.,Luxembourg Die Atmosphäre war äuß

ich bin vor allem hin, um mich ein bisserl in technik- und IT-fragen fit zu machen. waere fuer mich persoenlich als dauer-arbeitgeber zu tech-lastig,