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hat und man in stetigem Austausch mit den Partnern ist, hat man das Gefühl, wenn auch nur auf Zeit, ein echter Teil des Teams zu sein. Persönlichkeit darf man gerne

die Berater nach dem Durchlaufen des Karrierepfades in der Beratung in eine führende Rolle des Konzernes zu entwickeln. Offen, analytisch, kommunikativ, team

ist durchweg positiv und familiär. Das junge und agile Consulting-Team von Otto & Company, gepaart mit der Expertise der Partner sorgt für eine spaßige

der BeraterInnen. Auch in der stressigsten Zeit, wurde im Team darauf wertgelegt, Inhalte zu erklären und auch kleine Aufgaben und Erfolge wertzuschätzen. Außerdem

fielen eine Restrukturierung, die Unterstützung bei der Einführung eines neuen Versicherungsprodukts sowie ein RFP-Prozess. Reisen mussten die Teams

per Mail - Anruf bzgl. Termins für die Interviews - Offizielle Einladung per Mail: 2 MS Teams Links in der Einladung (1

Karrierestufen wie in jeder anderen Beratung auch mit. Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Jeder hilft jedem und es herrscht keine Ellbogenmentalität. Ganz

sollten wir sie in unserem Team haben? Wie arbeiten Sie im Team? Welche Tätigkeiten führen Sie gerne aus, welche nicht so gerne? Wie schaffen

), Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit mitgebracht werden. Als Praktikant ist man von Beginn an ein vollwertiges Mitglied des Teams

. Unterstützung wird immer angeboten und auch umgesetzt. Daher ist die Atmosphäre als sehr gut und kollegial sowie wertschätzend zu bezeichnen. Team

aufarbeiten und mit dem Kunden besprechen. Das Vertrauen war also groß. Es gab während des Praktikums einige Projekte mit dem Kunden, was sowohl für das Team

. Ich habe mich schon sehr allein gelassen gefühlt und hatte nicht wirklich das Gefühl, Teil des Teams zu sein. Bei Fragen war der erste Weg auch über Google