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Praktika und Werkstudententätigkeiten; Fragen zur Motivation im Consulting sowie bei DPDHL zu arbeiten; je Interview eine Case Study, oft mit DPDHL-Kontext

die man erlebt hat. Hier ist es wichtig, dass zeigt, warum man: 1) In die Beratung möchte 2) In die Inhouse Beratung möchte 3) Zu DHL Consulting möchte Außerdem

Schriftliche Bewerbung - Assessment Center 1. Runde - Feedback - Assessmentcenter 2. Runde - Offer Wenig CV Fragen. Starker Fokus auf Cases. Sehr inte

Bewerben kann man sich mit den üblichen Unterlagen (CV, Motivationsschreiben, Zeugnisse). Man wird dann zu einem Assessment Center eingeladen, welches

Nach einer schriftlichen Bewerbung und dem Telefoninterview folgt ein Case-basiertes Assessment Center. Insgesamt werden hierbei vier Cases gestellt.

Auswahltag mit 2 Stufen im Hilton Bonn. Am Vorabend Anreise, Company Presentation + Dinner mit Beratern (ohne Beurteilung) 1. Stufe: - 2 Interviews mi

- Unterlagen eingesandt (zumindest Lebenslauf auch auf englisch), sonst Standard-Bewerbungsunterlagen - Einladung zum Auswahltag - Auswahltag mit ande

Ein DHL spezifischer Case: Konsolidierungszentrum für Shopping Mall in Dubai - Kosten? Wie "verkauft" man es an die Ladenbesitzer? Welche Probleme? Fiktiver

, ist es der vorangehende Prozess wohl eher nicht. Insbesondere ist der Prozess beim Inhouse Consulting (nicht IT) anders, aber das AC wird für Bewerber für ITMC und IC

Das Assessment-Center (AC) von DHL Inhouse Consulting ist grundlegend auf zwei Tage ausgelegt. Am ersten Tag gibt es eine Vormittags- sowie

Die Deutsche Post Consulting GmbH hat sich über das Portal Absolventa.de bei mir gemeldet. Ich habe mich daraufhin bei denen beworben

Habe eine Project Manager persönlich auf einer Karrieremesse kennengelernt, welche mir ein Heftechen mit Infos gegeben hat. Nach dem Telefonat mit der