. Das war etwas komisch, weil die Teamleiterin und die Praktikantin beide deutsche Muttersprachler waren. Etwa eine Woche nach dem Gespräch habe ich dann per Email
verhältnismäßig moderate technische Fragen gestellt. Viel mehr wurde darauf abgezielt, was mich im Speziellen motiviert für Lufthansa zu arbeiten. Außerdem wurde
1) Online Bewerbungsformular 2) Test zur Allgemeinbildung 3) Telefoninterview 4) Persönliches Interview - Warum Lufthansa? -Warum Strategieabteilung
) -Onlinetest -Telefoninterview -Assessment Center - Interview mit der EBS -Online-Test: Logiktests, Englischkenntnisse, Mathe und Deutsch (Ausdruck, Grammatik
. Ein gewisses Grundinteresse für die Branche sollte aber meiner Meinung nach auch selbstverständlich sein, wenn man sich bewirbt. Lufthansa pflegt eine extrem
zum Assessment-Center. Telefoninterview: Allgemeine Fragen zur Motivation. Situationsanalysen - interkulturelle Kompetenz. Erster Teil auf Deutsch, zweiter Teil
Fand im Rahmen einer Access Veranstaltung statt, also vorab Bewerbung bei Access, dann vor Ort Interview mit LH. Dauer ca. 30 - 45 Minuten, vermutlich
Nachdem das Telefoninterview überstanden ist, geht es zum Bewerbertag. Hier findet morgens zuerst ein dreistündiger Iintelligenztest am Computer statt
er mich eine Marktabschätzung für Bahnschwellen in Deutschland machen. Anschließend gab es einen Business Case: Die Deutsche Lufthansa kauft die Suisse - welche Empfehlungen
Nach Online Bewerbung für das Check-In bekam ich am nächsten Tag eine email mit der Tel.-Nr. die auch auf der Webseite zu finden ist und der Bitte fü
(1) Schriftliche Bewerbung (2) Interviews in der Abteilung (Abteilungsleiter, Teamleiter, zukünftige Kollegen (3) Psychologische Eignungsuntersuchung