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, der ist relativ einfach und fließt kaum in die Bewertung ein. Mir wurde Freitags noch per Telefon noch gesagt, dass es nicht gereicht hat. - Das Angebot

an einem Freitag 1. Interview: Personal Fit und Motivationsfragen 2. Interview: Fachliches und wieder Personal Fit 3. Interview: Mit einem der Geschäftsführer

. der bewerbertag (ein Freitag) Beginn mit einer 1-minütigen Vorstellung pro Kandidat den Mitbewerbern und Interviewern gegenüber. Dann Möglichkeit, Fragen zu stellen

mir angeboten wurde, an einem Freitag einen Schnuppertag durchzuführen. Somit bestand die Möglichkeit, die potentiellen Kollegen bereits im Vorfeld kennen

innerhalb der nächsten Woche. Diese erfolgte dann auch am Freitag durch eine Standardabsage. Abgesehen von der langen Rückmeldedauer, war auch das Gespräch

Fit und dem Lebenslauf. Das Gespräch fand an einem Freitag statt und ich sollte Montag oder Dienstag eine telefonische Rückmeldung erhalten. Diese kam

etc.) Gespräche auf Englisch, Rückmeldung kam sehr schnell (Freitag Gespräch, Montag Rückmeldung) Keine Anmerkungen, überaus positive Erfahrung weshalb

. Direkt am Ende des Telefoninterviews wurde ich zu einem persönlichen Kennenlernen am nächstmöglichen Freitag nach München eingeladen. Am Interviewtag

-Bewerbung online -Einladung nach 2 Wochen zum interviewtag an einem Freitag in einem der Büros (kann national sein, aber Präferenzen

/hochladen muss). Danach wurde ich telefonisch für eine Terminabsprache kontaktiert. Die Interviews haben dann an einem Freitag stattgefunden; es gab 2

Nach Übersendung der Bewerbungsunterlagen, Einladung zum sogenannten Bewerber-Freitag. Zuerst hatte ich zwei Interviews mit Managern

. War bei mir auch ziemlich kurzfristig - Dienstag abend wurde ich für Freitag eingeladen. Beim Direkteinstieg bei Capgemini gibt es nur eine Runde mit drei Interviews