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Highlights aus dem Ratgeber

Warum Consulting: 10 Gründe für eine Karriere in der Unternehmensberatung
Warum sich der Berufseinstieg in die Unternehmensberatung lohnt? Hohe Gehälter, internationale Projekte und ein schneller

Uni Ranking 2025: Die besten Universitäten in Deutschland
Wo sind Deutschlands beste Universitäten 2025 für BWL, VWL, Jura, Informatik, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsingenieurwesen?
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Karrierestufen im Vergleich: McKinsey, BCG, Bain, Roland Berger
In Top-Unternehmensberatungen musst du während deiner Karriere als Berater:in verschiedene Karrierestufen durchlaufen. Wir erklären dir
Neue Beiträge auf SQUEAKER

Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert
Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit
André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

AI, SAP und Change Management: Was Transformation wirklich erfolgreich macht
Maik und Simone arbeiten im Organisational Change Management bei BearingPoint und begleiten Unternehmen durch komplexe SAP-Transformationen. Im Interview geben sie Einblicke, wie Transformation in der Praxis gelingt, wie AI den Wandel verändert – und welche Fähigkeiten im Consulting heute wirklich zählen.

Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting
Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

Unterschiedliche Perspektiven, mehr Impact im Consulting
Empathie, Klarheit und der Anspruch, Menschen mitzunehmen – was erfolgreiche Beratung ausmacht, zeigen Anne, Shalini und Lisa von RWE Consulting. Sie geben Einblicke in ihren Arbeitsalltag, sprechen über Zusammenarbeit in Projektteams und teilen ihre Erfahrungen aus dem RWE Global Women’s Network.

Mehr Sichtbarkeit für Frauen im Consulting
Henrike ist Managerin und seit drei Jahren bei Deloitte in Hamburg im Bereich Finance Transformation mit Fokus auf Global Business Services tätig. Sie unterstützt internationale Kunden bei der Strategie und Implementierung von GBS-Strukturen wie Shared Service Centern. Außerdem hat sie speziell für weibliche Consultants wertvolle Tipps für mehr Sichtbarkeit.
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