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Stephanie Savvidis – Brand Manager C&T Germany

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Consulting for Graduates
08.11.2024
Köln
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Erfahrungen eines Marketing Experten im Bereich Sales

Ich heiße Stephanie Savvidis und habe meine Karriere vor 6 Jahren in der Marketing Abteilung von Sara Lee begonnen. Während dieser Zeit habe ich unterschiedliche Unternehmensdivisionen, Marken und Märkte kennen gelernt – immer aus einer Marketing Perspektive.

Kürzlich wurde mir die Möglichkeit einer temporären „job rotation“ angeboten: ein Jahr lang als Bezirksleiterin den Außendienst zu unterstützen und so mein Wissen in diesem Bereich zu erweitern. Ich bin fest davon überzeugt, dass ein Verständnis beider Perspektiven – Marketing und Sales – essentiell ist, um beide Bereiche erfolgreich ausüben zu können. Aus diesem Grunde habe ich mich sehr über die neue Herausforderung gefreut und das Angebot angenommen. Seit April 2012 bin ich als Bezirksleiterin tätig und habe meine Entscheidung bis heute nicht bereut.

Ich betreue einen Kreis von ca. 60 Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen und individuellen Erwartungen, die verstanden werden wollen, um erfolgreich miteinander zu kooperieren. Bei meinen ersten Kundenbesuchen war ich bestrebt, eine gute Kundenbeziehung aufzubauen, Einblicke in die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Kunden zu bekommen und Wege zu finden, die Kunden bei der Erreichung gemeinsamer Ziele zu unterstützen. Früh merkte ich, dass es eine große Herausforderung sein kann, Marketingkonzepte – die ich zum Teil selber erarbeitet habe – auch tatsächlich im Einzelhandel umzusetzen. Aber genau das ist der entscheidende Punkt, der diesen Job aufregend und spannend zugleich macht.

An meinem „neuen Job“ mag ich die Tatsache, dass ich direktes Feedback von den Handelspartnern bekomme und dieses mit meinen Marketing Kollegen diskutieren kann. Neben der Möglichkeit, Aktivitäten und Entwicklungen von Wettbewerbern beobachten zu können, lerne ich viel über die Spezifika, die jeder Distributionskanal mit sich bringt. Außerdem freut es mich zu sehen, dass meine Bemühungen direkte sichtbare Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse haben und ich gleichzeitig analytisch aber auch kreativ arbeiten kann. Bisher habe ich als Bezirksleiterin bereits mehrere Zweitplatzierungen umgesetzt, freue mich aber besonders darauf, den bevorstehenden SENSEO® Relaunch in der wichtigen Vorweihnachtszeit platzieren und am POS aktiv mitgestalten zu können.

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Es freut mich sehr, dass Sara Lee es mir durch das Angebot der „job rotation“ ermöglicht hat, meine Fähigkeiten und mein Wissen weiter auszubauen: wirklich ein Great Place to Work.

Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

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Interview
Microsoft & AI im Consulting: Einblicke in moderne Projektarbeit

André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

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Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
Female Talents
Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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