Digitalisierung als Hebel für eine nachhaltige Transformation

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08.11.2024
Köln
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Im Interview mit Theresa Gerdes von BearingPoint.

Theresa Gerdes ist Managerin im Carbon & Environmental Services Team bei BearingPoint. Sie hat einen Masterabschluss in Nachhaltigkeitsmanagement und ist seit circa vier Jahren bei BearingPoint tätig. Im Kern ihrer Tätigkeit steht eines der Softwareprodukte von BearingPoint: der Emissions Calculator.

Du beschäftigst dich in deinem Arbeitsalltag mit dem Emissions Calculator. Erzähle uns doch bitte etwas mehr dazu – was steckt dahinter?

BearingPoint hat vor über zehn Jahren mit der Entwicklung einer digitalen Lösung zur Berechnung des Carbon Fußabdrucks begonnen. Anfangs lag der Fokus auf dem Carbon Fußabdruck des Transports – mittlerweile können wir den Carbon Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette berechnen und analysieren. So können wir unseren Kunden helfen, ihren Carbon Impact zu steuern und zu reduzieren. Da das Thema immer wichtiger wird, haben wir seit letztem Jahr eine Partnerschaft mit SAP, um Kunden gemeinsam auf dem Weg zur Klimaneutralität zu unterstützen.

"Ich habe vor fast vier Jahren bei BearingPoint als Consultant angefangen – mit dem Ziel, Unternehmen bei ihrer Nachhaltigkeitstransformation zu unterstützen. Dazu sind aus meiner Sicht zwei Punkte wichtig: ein gutes Verständnis von den Wertschöpfungsprozessen von Unternehmen und ein Auge dafür, wie Technologielösungen ein Hebel für Nachhaltigkeit sein können."

Wie sah dein Weg aus, der dich zu diesem spannenden Themengebiet geführt hat?

Ich habe vor fast vier Jahren bei BearingPoint als Consultant angefangen – mit dem Ziel, Unternehmen bei ihrer Nachhaltigkeitstransformation zu unterstützen. Dazu sind aus meiner Sicht zwei Punkte wichtig: ein gutes Verständnis von den Wertschöpfungsprozessen von Unternehmen und ein Auge dafür, wie Technologielösungen ein Hebel für Nachhaltigkeit sein können. In meiner aktuellen Rolle unterstütze ich zum einen die Weiterentwicklung des Produkts und bin zum anderen im Vertrieb und auf Kundenprojekten zu Carbon Accounting tätig.

Wie hilfst du Kunden mit dem Emissions Calculator dabei, nachhaltiger zu werden?

„You can’t manage what you don’t measure“ (Peter F. Drucker) – gemeinsam mit meinen Teamkolleg:innen unterstützen wir Kunden dabei, Carbon Accounting für ihr Unternehmen und ihre Produkte aufzubauen. Wir sind mit den wichtigsten Standards zur Carbon Footprint Berechnung vertraut, wie zum Beispiel dem Greenhouse Gas Protocol, und beraten unsere Kunden, wie sie diese anwenden können. Zur Fußabdruckberechnung gehört zum Beispiel die Aufbereitung der Business Daten und das Mapping der dazu passenden Emissionsfaktoren. Wir unterstützen Kunden dabei, die Ergebnisse zu analysieren und zu reporten, z. B. als Teil des Nachhaltigkeitsberichts. Durch sogenannte Hot Spot-Analysen und What If-Szenarien können wir außerdem noch einen Schritt weitergehen und Dekarbonisierungspotentiale identifizieren.

SQUEAKER

Was ist die größte Veränderung im Bereich Nachhaltigkeit, die du gemeinsam mit deinem Team erreichen konntest?

Ich bin stolz auf die gesteigerte Transparenz zur Zusammensetzung des CO2 Fußabdrucks von Produkten und die sich daraus ergebenden Analyse- und Steuerungsmöglichkeiten. Ich freue mich, mit unserem Produkt und unserer Arbeit einen solch wichtigen Impact zu schaffen.

Welche Einstiegsmöglichkeiten bietet dein Team Studierenden und Berufseinsteigenden, die sich für das Thema Nachhaltigkeit interessieren?

In unserem Carbon Footprint Team unterstützen wir unsere Kunden aus verschiedensten Branchen und Regionen auf ihrer Reise in Richtung Dekarbonisierung. Wir suchen hier Menschen mit unterschiedlichen Studienhintergründen – sei es beispielsweise mit Schwerpunkt Operations, Logistik oder Supply Chain. Eine Leidenschaft für Technologie- bzw. Softwareentwicklung, Datanenanalyse und ökologische Nachhaltigkeit sind weitere wichtige Faktoren. Solltest du dich hier wiederfinden, schau doch gerne einmal auf unserem Online-Karriereportal vorbei. Das Thema Nachhaltigkeit ist aber weitaus umfangreicher als Carbon Footprint Management – deswegen haben wir bei BearingPoint weitere Teams, die sich auf andere Nachhaltigkeitsaspekte konzentrieren, die ebenfalls verschiedene spannende Einstiegsmöglichkeiten anbieten.

"In unserem Carbon Footprint Team unterstützen wir unsere Kunden aus verschiedensten Branchen und Regionen auf ihrer Reise in Richtung Dekarbonisierung. "

Was macht BearingPoint für dich als Arbeitgeber im Hinblick auf das Thema Nachhaltigkeit besonders?

Ich setze auf digitale Lösungen als Hebel für die nachhaltige Transformation. Für mich persönlich hat BearingPoint als Management- und Technologieberatung daher genau den richtigen Fokus und die passende Expertise, um Nachhaltigkeit gemeinsam mit meinem Team und unseren Kunden voranzutreiben.

Aktuelles aus unserem Magazin:
Portrait eines Deloitte Consultants vor farbigem Pride-Hintergrund in Regenbogenfarben. Niclas trägt einen blauen Anzug und lächelt in die Kamera.
Pride Month
Pride Initiative von Deloitte

Niclas arbeitet im Bereich Identity & Access Management bei Deloitte und engagiert sich neben seiner Tätigkeit als Consultant aktiv in der Pride Initiative. Im Interview spricht er über die Sichtbarkeit der queeren Community, besondere Momente sowie Herausforderungen rund um den CSD und warum die Pride Initiative bei Deloitte für ihn persönlich weit mehr als nur ein Netzwerk ist.

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Abstrakte Illustration in Regenbogenfarben als Symbol für Pride, Vielfalt und Inklusion im Consulting.
Diversity
Pride im Consulting: Wie Diversity wirklich gelebt wird

Vielfalt im Consulting zeigt sich längst nicht mehr nur in Lebensläufen oder Studiengängen. Unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründe prägen heute viele Teams und verändern, wie Beratung funktioniert. Gleichzeitig hält sich das klassische Bild der Branche in vielen Köpfen weiterhin hartnäckig. Wie divers ist Consulting also wirklich? Und was braucht es, damit Vielfalt nicht nur sichtbar ist, sondern auch gelebt wird?

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Interview
Warum Quantentechnologie Unternehmen schon heute verändert

Aaron ist Senior Technology Consultant bei BearingPoint im Bereich Quantentechnologien. Er unterstützt Unternehmen dabei, komplexe Quantentechnologien greifbar, planbar und nutzbar zu machen. Im Interview spricht er über aktuelle Anwendungsfelder, die Relevanz für Unternehmen und darüber, wie die Schnittstelle zwischen Forschung und Business in der Praxis aussieht.

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André ist Senior Manager bei BearingPoint in der Microsoft Practice und unterstützt Kund:innen bei der Umsetzung von AI- und Cloud-Lösungen auf Basis von Microsoft-Technologien. Im Interview spricht er über aktuelle Entwicklungen rund um AI, die Bedeutung einer soliden Daten- und IT-Basis und seine Projektarbeit im Consulting.

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Selbstbewusste Frau in Führungsposition steht mit verschränkten Armen in einem modernen Bürogebäude – Consulting und Leadership.
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Frauen in Führungspositionen: Die Lage in Deutschland – und im Consulting

Frauen in Führungspositionen sind in Deutschland nach wie vor die Ausnahme: Nur knapp 29 Prozent aller Führungskräfte sind weiblich – und im Consulting sind es in der obersten Hierarchieebene sogar nur 14,5 Prozent. Im internationalen Vergleich hinkt Deutschland deutlich hinterher, der EU-Durchschnitt liegt bei 35,2 Prozent. Gründe dafür sind unter anderem klassische Rollenbilder, männlich geprägte Netzwerke und starre Führungsmodelle. Doch gerade im Consulting gibt es zunehmend gezielte Förderprogramme – von McKinsey bis Roland Berger –, die Frauen aktiv auf dem Weg in die Führungsetage unterstützen.

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