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Für den Einstieg gut, gibt dennoch bestimmt bessere Alternativen. Den Arbeitsvertrag gründlich lesen, hier gab es bei mehreren Probleme bezüglich

mit Arbeitsvertrag per Email zugeschickt. Prozess war gut und professionell. Alle Unterlagen per Email an die Personalabteilung gesendet, dann kam Einladung

. Noch am selben Tag erhielt ich einen positiven Feedback und innerhalb einer Woche den Arbeitsvertrag. Nach der klassischen Bewerbung wurde

anstellt, bekommt einen "Quasi-Arbeitsvertrag". Bis vor kurzem erhielten ehemalige Praktikanten sogar direkt einen Arbeitsvertrag, dies ist jedoch seit

absolut zu empfehlen. Während des Praktikum wird bei entsprechenden Leistungen ein Arbeitsvertrag angeboten. Allerdings muss dazu das normale

sind sehr wichtig, insbesondere, da es keine festen Arbeitsverträge gibt. Am Anfang ist es ein Sprung ins kalte Wasser durch learning by doing, aber das Team steht

. Das war sehr unterhaltsam und hat die Atmosphäre immer etwas aufgelockert. Was ich nicht so gut empfand, war dass im Arbeitsvertrag als Arbeitszeit von 9:00 – 18:00 angegeben

in Gummersbach ein, damit ich mir die Arbeitsatmosphäre persönlich ansehen könnte. Bevor es zu diesem Interview kam, wurde mir schon ein Arbeitsvertrag zugeschickt

nur ca. 6-12 Monate im Team sind. Durch die vielen befristeten Arbeitsverträge bei Hoschulabsolventen die eigentlich eine Festanstellung mit ordentlichem

, in die ich bei meinem Berufseinstieg einsteigen könnte. Zum Abschluss bekam ich den Arbeitsvertrag und weiteren Prozess vorgestellt. Einen Tag nach dem Interview rief mich direkt

. Nach dem Bewerbungsgespräch vergingen ca. 2 Wochen, bis ich dann die Zusage bekommen habe. Bis zur Zusendung des Arbeitsvertrages vergingen aber nochmals 6 Wochen

. Insgesamt verliegt der gesamte Bewerbungsprozess von der Einreichung der Bewerbung bis zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sehr transparent und sehr zügig