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sind. Die Atmosphäre unter den Teammitgliedern habe ich als sehr angenehm kennengelernt, auch Visiting Associates oder Praktikanten werden immer fair behandelt, es gibt

haben sollte. Zwei Karrierewege sind sehr typisch: einerseits ist eine Karriere innerhalb der Abteilung denkbar (Associate, Senior Associate, Assistant Manager

die Möglichkeit nach Beendigung ihres Studiums direkt bei Innovalue einzusteigen (Master-Absolventen als Associate und Bachelor-Absolventen als Junior Associate

, Besuch bei Bloomberg und zwei social events) Summer Associate (für MBA's mit entsprechender Berufserfahrung. Ebenfalls Training und social events

als Analyst ausgesprochen. Nach 3 Jahren Analyst besteht die Möglichkeit auf Beförderung zum Associate. Die Atmosphäre war sehr freundlich und Kollegen

schlussendlich erstellt), Researchauftraege aufgeben, z.T. selbst Rearch durchfuehren, falls Zeit bleibt Teilnahme am "Analyst and Associate Training", wo M&A

. Auch als Associate Consultant hat man Verantwortung für Aufgaben die im Team besprochen werden und für welche man sich Feedback und Unterstützung suchen

waren, so dass ich Aufgaben übertragen bekommen habe, die üblicherweise associates machen. Das Aufgabenspektrum reichte von der Marktrecherche, über die ß-Analyse

, der sollte sich einmal mit dem Unternehmen beschäftigen, da das Geschäftsfeld und die Aufgaben eines Business Managers sehr interessant sind. Nach dem Praktikum wird man Associate Business

. Direkteinstieg: Weiterentwicklung Intern, Wechsel in die Linie oder Aufstieg zu (Associate-) Principal Senior Hire: (Senior-) Projekt Manager, Vorbereitung

garantiert. Als Praktikant unterstützt man die Analysten sowie Associates bei ihrer Arbeit und bekommt dadurch einen sehr guten Einblick in die Arbeit

. In der Personalberatung ist es relativ schwierig sich weiter zu entwickeln. Es kommen auf einen Berater sehr viele Researcher und so bleiben die Aufgaben auch als Associate