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? - Für welche Werte steht Roland Berger? - Wie unterscheidet sich Roland Berger zu anderen Beratungen? 1. Ausführliche Übung von Cases Studies, am besten in Gruppen

. - Die wesentlichen Stufen des Lebenslaufs darstellen. - Warum Unternehmensberatung? Warum Inhouse Beratung? Warum ECON? - Stärken & Schwächen - Welche Erwartungen

Fragen wurden im Motivationsgespräch ebenfalls Fragen zur Thematik interne vs. externe Beratung gestellt, wo man glaubhaft seine Motivation darstellen

man Feedback. Wie bei vergleichbaren Beratungen auch weiß man gleich danach, ob man ein Angebot bekommt oder nicht. Der Bewerbertag war in drei Gespräche

unterscheiden sich jedoch von denen anderer Beratungen. Für die Cases erhielt ich verschiedene Dokumente wie z.B. ein Email-Verlauf, eine Studie

beruflichen Erfolg, worauf ist man besonders stolz, gemachte Erfahrungen auf Fähigkeiten in der Beratung beziehen. Ein Teil des Gesprächs wurde auf Englisch

Interview + zwei Case Interviews am darauffolgenden Vormittag, gemeinsames Mittagessen, Rückmeldung) -Warum Beratung -Negatives Feedback

, gemeinsames Mittagessen, persönliches Feedbackgespräch) -Warum Inhouse-Beratung -Schwierige Teamsituationen in der Vergangenheit -Momente, in denen man aufgeben

? Warum Inhouse Consulting und nicht externe Beratung?, waren Fragen die auch bei anderen Praktikanten gestellt wurden und sollten dementsprechend

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde

interessieren Sie sich für Capgemini? Was ist bei Capgemini anders als bei anderen Beratungen? Worin liegen Ihre Stärken? Danach folgte ein Case

von einem der Interviewpartner. Personal Fit: Warum Beratung, warum EY Parthenon, Führen sie mich durch Ihren CV, wie würden Freunde sie beschreiben? Case: Berechnen