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muss ich sagen, dass alle - von Consultant bis Director - sehr offen waren, sich viel Zeit für mich genommen haben, und mich von Anfang an ins Team integriert

weiter nach oben zu arbeiten. Über Junior Manager, Manager, Senior Manager und Director kann man sich ggf. bis zur Geschäftsleitung hocharbeiten. Wie es wohl

, Senior Manager, Director, Partner, Senior Partner, Vorstand Super nettes Team in das man sofort aufgenommen wurde. Man hat sich vom erstenTag

&A zu arbeiten. Der Weg sieht typischerweise wie folgt aus: Analyst (2-3 Jahre) - Associate - VP - Director - MD Als Analyst arbeitet man mit Abstand

nur via Telefon geschieht, da FMC insgesamt vier Büros in Deutschland hat. Egal ob Praktikant oder Managing Director: es wird sich per Vorname angesprochen

man auch alle Neu-Starter des Monats bei Bain kennen und darf bei einem entspannten Mittagessen dem Managing Director sämtliche Fragen stellen, die man auf dem Herzen

. Als Associate Consultant war ich vollwertiges Mitglied in einem Team bestehend aus einem weiteren Consultant, einem Senior Director und einem Partner

. Ein klarer Pluspunkt ist die direkte Zusammenarbeit mit Personen aus allen Funktionsbreichen, mitunter bis hin zum Managing Director. Starke analytische

und habe einen Director bei Meetings mit dem CFO eines +500m€ Unternehmens begleitet. Meetings und Telcos waren natürlich auch dabei. Die Bezahlung für das Praktikum lag

. Alle Kollegen duzten sich, ganz egal ob Praktikant oder Director. Da die Abteilung ziemlich klein ist (12 Leute), bekommt man auch viel 'nebenher

war, verbrachte ich zu einem großen Teil in Interaktion sowohl mit einem Managing Director und einem Partner von goetzpartners als auch in direktem Umgang

(Director) und höher. Kernaufgaben sind (wie überall) die Erarbeitung von Profiles für Pitchbooks und später auch die Erstellung von Financial Models (d.h