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, Managing Director Außerdem gibt es verschiedene Netzwerke, ein internes Learning-Programm und regelmäßige Panels. Ich erinnere mich zum Beispiel

- der Sprache wegen ein Praktikum bei item zu machen nix Mr. Stuart Mitchell (Executive Director) Super lustige Atmosphäre, freundliche, teilweise prollige

. Ein klarer Pluspunkt ist die direkte Zusammenarbeit mit Personen aus allen Funktionsbreichen, mitunter bis hin zum Managing Director. Starke analytische

. Zuletzt fand ein persönliches Interview in Frankfurt mit dem Director der Abteilung und einem Associate statt. Alle Gespräche waren extreme fair

aus den gesammelten Zahlen eine Veröffentlichung erstellen sollte. Zusätzlich zur Abteilungsleiterin war diesmal zusätzlich noch der Finance Director des Konzerns

. Stufe: - 2 Caseinterviews mit Partnern/Director, eines davon beinhaltet zudem ein Rollenspiel zu einer schwierigen Clientsituation. Alle Kosten (Anreise

Director. Runde 2: 5 Gespräche. Personalerin mit numerical test, danach ein Vorstandsmitglied, associate und 2 analysts. Runde 2: Warum IB? Warum

kann es direkt zu einem Gespräch mit Leitern der Fachabteilungen kommen. Ein Bewerber berichtet, daß er von einem Managing Director und zwei Abteilungsleitern

Auswahlstufen bestehen aus zwei Einzelinterviews und einem Analytiktest, und bei Erfolg, noch drei weiteren (Director-)Gespraechen und einer Praesentation

nur via Telefon geschieht, da FMC insgesamt vier Büros in Deutschland hat. Egal ob Praktikant oder Managing Director: es wird sich per Vorname angesprochen

. Alle Kollegen duzten sich, ganz egal ob Praktikant oder Director. Da die Abteilung ziemlich klein ist (12 Leute), bekommt man auch viel 'nebenher

. Als Associate Consultant war ich vollwertiges Mitglied in einem Team bestehend aus einem weiteren Consultant, einem Senior Director und einem Partner