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. Junior-Projektmanager / Projektmanager / Senior-Projektmanager / Client-Director Die Kommunikation im Team ist sehr direkt und ausgeprägt. Dieser stetige

des jeweiligen Hotels. In Frankfurt ist das Frau Christine Biswenger (Director of Human Resources). Ein weiterer Tip: www.hotel-career.de Atmosphäre war super

machen, und dann über den Manager-Grade zum Senior Manager bzw. Director und evtl. Partner einsteigen. Berufseinstieg sowohl nach dem Bachelor als auch nach dem Master Studium

. Praktikanten & Analysten arbeiten im eigenen, modern eingerichteten Büro. Partner und Managing Director haben jeweils separate Büros. Standort ist sehr schön

Hilfsbereitschaft geprägt. Jeder (vom Praktikanten-Kollegen bis zum Director/Partner) ist bei Fragen ansprechbar und die "open-door-policy" ist nicht nur Floskel

(Director) und höher. Kernaufgaben sind (wie überall) die Erarbeitung von Profiles für Pitchbooks und später auch die Erstellung von Financial Models (d.h

Beratung? - Diverse Cases (alle mit Automotive-Fokus) - Das letzte Gespräch war mit dem Managing Director der Volkswagen Consulting Im Vergleich

und ein Director anwesend aus dem Bereich anwesend. Das Gespräch dauerte 2h. Nach ein paar Tagen erhielt ich die Zusage. Anfangs war es ein klassisches

der Interviewtag mit einer Unternehmenspräsentation durch einen Director, anschließend stellten sich die 9 Interviewpartner kurz vor. Danach wurden wir Bewerber

ich zu einem Bewerbungsgespräch mit einem Director eingeladen. Nachdem ich das erfolgreich absolviert hatte wurde ich einige Tage darauf zu einem weiteren Interview mit 2 Partnern

Interview mit dem Director Business Development und dem Senior Manager Business Development Zuerst wurden Fragen zu meiner Person gestellt, dann kam

ihr Vorgesetzter ein, sprich der Director Human Resources. Er entschuldigte sie und sagte, sie musste aus privaten Gründen dringend weg. Nun gut