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oder englischer Sprache. Man bekommt dann ziemlich schnell (2-5 Tage) Rückmeldung und wird im Erfolgsfall zum nächsten Bewerbertag eingeladen, der in der Regel

wird das Vorstellen der Lösungen in Englisch abgehalten, sprich, ein Berater wird Fragen zu den vorgestellten Lösungen stellen. Ein kleiner Tipp hierbei ist noch, dass

bin ich mir sicher, dass es für ein Consulting Unternehmen außergewöhnlich ist. Jeder, der an Consulting interessiert ist, sich sicher Englisch ausdrücken und logisch

(ca. 25 Minuten) - Man bleibt die ganze Zeit im gleichen Raum - Für gewöhnlich findet das 2. Interview komplett in Englisch statt (ggf

und ich wurde gebeten zu drei Themen ein kurzes Essay auf Englisch vorzubereiten. Der Auswahltag bestand aus vier Einzelinterviews und einem Mittagessen

jetzt alles auf Englisch (diese Aufgabe lang). Wir müssen uns rechtfertigen und next steps erklären. Wie gesagt haben wir total vermasselt, während der Vorbereitung total

-Bewerbung (Über Portal) 2. Telefon-Interview mit HR (60 Minuten) - CV Fragen ("Warum haben Sie ...?") - Allgemeine Fragen auf Englisch (Thema der BA kurz

1. Klassische Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen über das Online-Portal (auf Englisch) 2. Einladung zum Bewerbertag 3. Bewerbertag

Online Bewerbung, 2 Interviewrunden bestehend aus 3 Caseinterviews, Präsentation auf Englisch und Partnerinterview P&L, Stressinterview, Abschätzcase

habe. Fragen zum CV Warum Accenture? Und ein kleiner Case auf Englisch, in dem man den Verkaufsprozessablauf und die einzelnen Schritte beschreiben

und Motivation, die man so kennt. Außerdem sollte man zu drei Themen einen Text auf Englisch vorbereiten, der dann diskutiert wurde. Bei den Cases

auf Englisch gehalten. Neben klassische Fragen zur Motivtation wird auch nach Erfahrung bei Problemstellungen/lösungen in diversen Situationen wie Teamwork etc