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und der SWOT gemacht, ander auf Englisch, oder, da Nikolaus war am Haus des Nikolaus). Die Gruppendiskussion war auch locker und man hat zu seinen Lösungen

wird. (2) Auf Englisch: Was ist bei einer Fusion zweier Unternehmen kritischer Erfolgsfaktor? Gewünschte Antwort: Vermeidung der Verunsicherung

und Präsentation des Lebenslaufes auf Englisch. Allgemeine Fragen zur Motivation. Warum Beratung? Warum gerade RölsPartner? Was qualifiziert Sie zum Berater

(Auf Englisch) - Beschreiben Sie das Internet in ein bis zwei Sätzen - Welche Implikationen hat die Verbreitung des Internets in der langen Frist

mit vier Interviews. Entgegen normaler Abläufe wurde bei mir kein Interview in Englisch gehalten, das findet aber wohl sonst auf der zweiten Stufe statt

Minuten Case-Interview, davon i.d.R. eins auf Englisch; sehr individuelle Fragen, die ein "wirkliches" Interesse des Interviewers nahelegen

Assessment-Center durchzuführen. Das AC beinhaltete mehrere Logik-Tests, Ein Englisch-Test, eine Postkorbübung, Sprachverständnistests und Mathetests

. Es wurden Fragen über meine Person, das Studium, Ausbildung und mein vorheriges Praktikum gestellt. Der letzte Teil des Gespräches war auf Englisch

. Das Gespräch war z.B. im Vergleich zu Ernst&Young sehr, sehr entspannt. Es gab auch keine Fangfragen. Ich musste nichts auf Englisch sagen. Themen im Gespräch

. Interview war die Mittagspause und dann eine Gruppenpräsentation auf englisch. Hier kam es nicht auf die Lösung, sondern die Präsentation und Argumentation

. Personalerin auf Englisch (Small talk, dann brainteaser), danach VP der das Team leitet anschließend Analyst und zum Abschluß mein Alumni Kontakt Executive

und zur Persönlichkeit gestellt. Ein kleiner Teil war auf Englisch. Im Vorstellungsgespräch wurde ich gefragt, warum ich ein Traineeprogramm machen möchte